2025终止、解除劳动合同证明书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025终止、解除劳动合同证明书

本证明书由（用人单位名称）与（劳动者姓名）共同签署，用以证明双方之间的劳动关系因（终止/解除）劳动合同而终止/解除。本证明书自年月日起生效，双方同意并确认本证明书的各项条款。

正文

一、双方基本信息

本证明书涉及的用人单位为（用人单位名称），注册地址为，法定代表人为，以下简称“用人单位”；劳动者为（劳动者姓名），性别，身份证号码为，户籍地址为，现居住地址为，以下简称“劳动者”。双方基于平等、自愿的原则，依法签订本劳动合同，并共同遵守本证明书所述之条款。

二、劳动合同期限

双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）期限为，具体为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现因（填写具体原因，如劳动合同期满、双方协商一致、劳动者严重违反公司规章制度、用人单位生产经营状况发生重大变化等），双方协商一致同意于年月日终止/解除劳动关系。

三、劳动关系终止/解除原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方确认劳动关系终止/解除的原因如下：

劳动合同期满：若因劳动合同期满而终止劳动关系，用人单位与劳动者均未提出续签劳动合同，双方劳动关系自然终止。

协商一致解除：若因双方协商一致解除劳动关系，需明确双方协商的具体内容及达成的共识。

劳动者提出解除：若劳动者因个人原因提出解除劳动关系，需说明具体原因，并确保已履行相关通知义务。

用人单位提出解除：若用人单位因劳动者严重违反规章制度、劳动纪律，或因生产经营状况发生重大变化等情形，依法解除劳动关系。

其他合法情形：其他符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的终止/解除劳动关系的情形。

四、劳动关系终止/解除的效力

双方确认，自本证明书签署之日起，原劳动合同的所有条款均视为终止/解除，双方不再承担原合同中的权利义务。具体包括但不限于以下内容：

劳动报酬：用人单位已依法支付劳动者截至年月日的全部劳动报酬，包括工资、奖金、补贴、加班费等。

社会保险和公积金：用人单位已依法为劳动者缴纳截至年月日的社会保险和住房公积金，劳动者无需再为用人单位提供服务。

工作交接：劳动者已将其负责的工作内容、资料、物品等完整移交给用人单位指定的人员，并已办理完毕所有离职手续。

保密义务：劳动者承诺遵守原合同中关于保密义务的相关约定，继续对用人单位的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：如原合同中包含竞业限制条款，劳动者承诺在劳动关系终止后年内不得从事与用人单位相同或类似的业务，并遵守相关竞业限制协议。

未结算费用：如劳动者在劳动关系终止前存在未结算的费用（如有），需在本证明书签署前全部结清。

五、劳动关系终止/解除后的权利义务

劳动者的权利：劳动者有权依法领取原合同约定的经济补偿金（如有）。经济补偿金的计算方式和支付时间应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

劳动者的义务：劳动者承诺在劳动关系终止后，不得以任何方式诋毁用人单位的声誉，不得从事任何损害用人单位合法权益的行为。劳动者应遵守原合同中关于离职后的义务约定。

用人单位的责任：用人单位承诺在本证明书签署后，依法为劳动者办理人事档案转移、社会保险关系转移等相关手续，并按时支付劳动者的经济补偿金（如有）。

其他约定：如双方在劳动关系终止/解除前另有约定（如培训费用、违约金等