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2025年电力行业劳务外包合同协议

甲方（发包方）：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系电话：[甲方联系电话]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（承包方）：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系电话：[乙方联系电话]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

劳务派遣经营许可证编号：[乙方劳务派遣经营许可证编号或其他资质证明编号]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规、国家和电力行业有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务外包服务事宜，达成如下协议：

第一条合同背景与依据

甲乙双方基于[简述甲方进行劳务外包的原因和目的，如优化人力资源配置、满足阶段性生产需求等]，依据国家及地方有关电力市场、劳务外包、劳动用工、安全生产等方面的法律法规及政策要求，同意由甲方发包，乙方承包劳务外包业务。

第二条劳务外包范围与内容

2.1外包岗位/工种：乙方根据甲方需求，向甲方提供[具体列出外包岗位名称或工种，例如：变电运维工、电力线路检修工、变电站值守人员、电力营销辅助人员等]共计[具体数量]名劳务人员。

2.2工作地点：外包劳务人员主要在甲方位于[具体列出工作地点，例如：XX省XX市XX区XX变电站、XX省XX市XX区XX电力线路沿线、XX省XX市XX区XX营销中心等]区域内提供劳务服务。

2.3工作内容与标准：乙方提供的劳务人员须按照甲方制定的岗位职责说明书、工作流程、技术规范及质量标准，完成所分配的具体工作任务，包括但不限于[列举主要工作内容，例如：负责XX变电站设备的日常巡检、维护保养；负责XX电力线路的巡视、缺陷处理；负责XX营销中心的客户接待、数据录入等]。劳务人员必须严格遵守甲方及所在行业的各项规章制度、操作规程，特别是国家及电力行业的安全生产法律法规和《电力安全工作规程》等相关要求。

2.4外包期限：本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]年/月。

2.5人员数量：本合同约定的劳务人员数量为[具体数量]名。根据甲方生产实际需要，经双方协商一致，可对人员数量进行合理调整。

第三条甲乙双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1甲方有权对乙方的劳务人员进行管理、监督和考核，确保其按照合同约定及甲方要求完成工作任务。

3.1.2甲方应按照合同约定及国家规定，向乙方按时足额支付劳务费用。

3.1.3甲方应为乙方劳务人员提供必要的工作场所、设备设施、工具以及符合电力行业安全标准的劳动防护用品（PPE），并承担相关费用。

3.1.4甲方负责对乙方劳务人员进行入厂安全教育培训、公司规章制度教育以及电力行业相关的专项安全技能培训，并进行考核，确保其具备岗位所需的安全知识和技能。

3.1.5甲方负责建立健全安全生产管理体系，监督乙方劳务人员遵守安全生产规定，协调处理与外部相关单位就外包工作产生的事宜。

3.1.6甲方有权审核乙方提交的工作报告、考勤记录、绩效评估等资料。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1乙方有权按照合同约定收取劳务费用。

3.2.2乙方应根据甲方需求，负责劳务人员的招聘、甄选、背景调查（如需）及档案建立、管理。确保提供的劳务人员符合国家法定年龄、健康要求及岗位技能、资质条件，并具备履行岗位职责的能力。

3.2.3乙方应与所派遣/外包的劳务人员依法签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并负责办理劳务人员的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴纳手续，费用由[约定承担方，通常是乙方]承担。

3.2.4乙方应负责劳务人员的日常管理、考勤统计、绩效考核、劳动报酬发放（具体发放方式与时间由双方协商确定）及相关劳动事务处理。

3.2.5乙方应建立健全劳务人员的内部管理和安全教育培训制度，定期进行安全教育和技能培训，强化其安全意识，确保其严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程。

3.2.6乙方对其提供的劳务人员承担直接的安全管理责任。劳务人员在工作期间发生的人身伤害、工伤事故等，由乙方首先承担赔偿责任，之后依据相关法律法规及本合同约定处理。乙方应负责处理相关事故的善后事宜，并积极配合甲方的调查处理。甲方有权根据事故处理情况及责任认定，追究乙方的违约责任。

3.2.7乙方应确保劳务人员遵守甲方的保密制度，对其在履行合同过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，不得