就业推荐协议(样式一).docxVIP

作为市区职业培训中心的就业指导主任，我在2025年3月10日与学员（身份证号：11010120000101）就其推荐至科技有限公司（统一社会信用代码A01）担任Java开发工程师一事，达成如下协议。该学员已完成为期6个月的Java全栈开发培训课程，总成绩为92分，其中项目实战环节获得优秀评价，符合我方推荐标准。根据企业反馈，该岗位月薪为12000元，试用期3个月，转正后享受五险一金及年度绩效奖金。

在实际操作中，我们发现学员入职后的前三个月是关键适应期。为此，协议第三条明确规定：企业需为提供为期两周的岗前培训，内容包括公司项目开发规范、Git版本控制流程以及SpringBoot框架实战应用。培训结束后，由技术主管李工（工号：TECH2025001）进行考核，考核通过方可正式参与项目开发。

对于薪资支付部分，协议第四条详细约定：试用期月薪为9600元（税前），每月5日通过建设银行账户（账号：622700005678）发放；转正后月薪调整为12000元（税前），另加项目奖金，奖金计算方式为：项目总额的3%乘以个人贡献系数（系数范围0.81.2，由项目经理王经理根据实际表现评定）。特别需要注意的是，若学员在试用期内主动离职，需提前15天书面通知企业，并退还企业已支付的岗前培训费用共计2800元。

总的来看，下一阶段的重点是确保协议的顺利执行。若在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

本协议一式三份，甲方（市区职业培训中心）、乙方（）及丙方（科技有限公司）各执一份，具有同等法律效力。协议自三方签字盖章之日起生效，有效期至2026年3月9日。

甲方（盖章）：市区职业培训中心

代表人：李明（就业指导主任）

联系电话：0105678

日期：2025年3月10日

乙方（签字）：

身份证号：11010120000101

联系电话：1385678

日期：2025年3月10日

丙方（盖章）：科技有限公司

代表人：王建国（人力资源总监）

联系电话：01087654321

日期：2025年3月10日