原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
关于薪酬待遇部分，我们采用了阶梯式薪酬结构。基本工资分为三个等级：讲师级月薪12000元，副教授级15000元，教授级18000元。所有外教均享受每月2000元的住房补贴，以及每年8000元的往返机票补贴。在实际支付中，我们采用基本工资+绩效工资的模式，其中绩效工资占总额的30%，根据学生评教结果（占40%）、教学督导评价（占30%）和教研成果（占30%）综合评定。2024年秋季学期，我校美籍教师DavidBrown因学生评教得分达到95分，获得了全额绩效奖金。
合同第7条知识产权归属条款是我们根据2023年发生的版权纠纷案例修订的。该条款明确规定：外教在聘用期间独立完成的教材、课件、学术论
文档评论（0）