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2025年国考大连税务局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境背景：

2025年，大连税务局计划推出“智慧税务”服务平台，旨在通过大数据、人工智能等技术手段，提升纳税服务效率，优化营商环境。税务局现有三个部门参与项目推进：信息中心（负责技术研发）、纳税服务科（负责业务流程优化）、政策法规科（负责政策衔接与风险防控）。目前，项目预算为800万元，但面临资源有限的情况。

任务要求：

请小组成员在10分钟内讨论，并书面列出资源分配方案（明确各部门预算分配比例及理由），最终形成一份不超过500字的分配方案陈述。

题目二（4分）

情境背景：

大连某工业园区企业税务遵从度普遍偏低，税务局决定开展“税法宣传月”专项活动，通过线上线下结合的方式提升企业纳税意识。现有三个可执行方案：

1.方案A：组织税务专家进园区开展面对面讲座（需配备3名专家，2名工作人员，费用5万元）；

2.方案B：开发企业税务风险自查小程序（需信息中心开发，费用8万元，覆盖100家企业）；

3.方案C：联合媒体开展税收政策公益宣传（需政策法规科主导，费用6万元，覆盖全市企业）。

任务要求：

小组成员需在15分钟内讨论，选择最优方案并说明资源分配理由（如预算分配、人员调配等），最终形成不超过800字的方案陈述。

题目三（3分）

情境背景：

大连税务局需选拔10名业务骨干参加“全国税务系统青年精英培训班”，但培训名额有限，需从三个部门中选拔：信息中心（业务技术型人才）、纳税服务科（客户服务型人才）、稽查局（执法监督型人才）。现有三个选拔标准：

1.标准A：优先考虑技术能力突出者；

2.标准B：优先考虑服务意识强、群众口碑好者；

3.标准C：按部门比例均衡选拔（各部门3人）。

任务要求：

小组成员需在10分钟内讨论，选择最优选拔标准并说明理由，最终形成不超过500字的陈述。

题目四（5分）

情境背景：

大连市近期出现多起虚开发票案件，税务局决定成立专项打击小组，但面临人员、资金、技术等多重限制。现有三个资源分配方向：

1.方向A：重点投入稽查力量，增加突击检查频次（需额外配备5名稽查人员，费用20万元）；

2.方向B：加强大数据分析能力，利用技术手段筛查高风险企业（需信息中心投入10名技术人员，费用15万元）；

3.方向C：联合公安部门开展联合执法（需政策法规科协调，费用8万元，但需长期合作）。

任务要求：

小组成员需在20分钟内讨论，确定资源分配方向并说明理由，最终形成不超过1000字的方案陈述。

题目五（4分）

情境背景：

大连税务局计划优化办税服务厅布局，现有两个方案：

1.方案A：将人工窗口减少50%，增加自助办税机（需投入30台机器，费用120万元，但需占用更大空间）；

2.方案B：保留人工窗口，仅优化部分流程（需投入40万元，但自助设备利用率低）。

同时，税务局需从三个部门抽调人员支持项目实施：信息中心（技术支持）、纳税服务科（业务指导）、后勤保障科（空间协调）。

任务要求：

小组成员需在15分钟内讨论，选择最优方案并说明资源分配（部门人员调配、预算分配等）理由，最终形成不超过800字的方案陈述。

答案与解析

答案一（3分）

资源分配方案（示例）：

-信息中心：40%（320万元）——技术研发是平台的核心，需优先保障；

-纳税服务科：35%（280万元）——业务流程优化需大量人力投入；

-政策法规科：25%（200万元）——政策衔接需预留弹性空间。

解析：

信息中心的技术研发是基础，占比最高；纳税服务科的业务流程优化需大量人力，次之；政策法规科负责政策支持，需求相对较低。

答案二（4分）

最优方案：方案B（开发企业税务风险自查小程序）

资源分配：

-信息中心：70%（开发核心功能，费用6万元）；

-纳税服务科：20%（业务审核，费用1.6万元）；

-政策法规科：10%（政策适配，费用0.8万元）。

解析：

小程序覆盖面广，成本较低，且能提升企业自查能力，符合税务数字化趋势。资源集中于信息中心，其余部门配合。

答案三（3分）

最优标准：标准A（优先考虑技术能力突出者）

理由：

-大连税务局数字化转型需求迫切，技术型人才紧缺；

-稽查局可从政策法规科抽调人员补充，无需额外选拔。

解析：

技术能力是未来税务发展的关键，优先培养人才能快速提升整体水平。

答案四（5分）

资源分配方向：

1.方向A：60%（重点投入稽查力量）；

2.方向B：30%（加强大数据分析）；

3.方向C：10%（联合执法试点）。

解析：

虚开发票案件需以稽查为主，大数据为辅，联合执法作为补充。

答案五（4分）

最优方案：方案A（增加自助办税机）

资源分配：

-信息中心：50%（设备技术支持）；