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2025[合同协议]企业公司短期雇佣合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写签订地点）签订：

甲方：（填写公司名称）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（填写雇员姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时雇佣乙方提供相关劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应服务。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及双方平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期雇佣合同，期限自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。

合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，从事（填写具体工作内容）工作。

乙方应按照甲方的要求，完成指派的任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方的工作地点为（填写工作地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方劳动报酬（以下简称“工资”）标准为人民币元/月（大写：），按月支付。

乙方的工资支付时间为每月日（遇法定节假日顺延），甲方应通过银行转账或其他合法方式支付乙方工资，乙方的银行账户信息为：。

乙方在合同期内享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如需），具体缴纳方式和比例由双方另行约定。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，总周工作时长不超过国家法定标准。具体排班由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

乙方在合同期内享有年假、婚假、产假等带薪假期，具体假期天数和申请流程按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴纳比例由双方协商确定。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（例如：公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等），具体标准按照甲方的规章制度执行。

乙方在合同期内因患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作内容、任务及岗位。

甲方有权监督乙方的工作质量、纪律和行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的安全生产。

乙方的权利与义务

乙方有权获得劳动报酬、社会保险及其他合法权益的保障。

乙方有权拒绝甲方的非法指令和危险作业，有权提出合理化建议和意见。

乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。

乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更

双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，变更内容需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.乙方因故意或过失给甲方造成重大名誉损失的；

d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬的；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险，且在甲方书面通知后仍未缴纳的；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d.甲方向乙方提供的工作条件或劳动环境严重恶劣，危害乙方身体健康的。

合同的终止

（