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个人发展规划制定方法与范例展示

目录

一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1发展规划的基本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2系统性构建个人发展计划的必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3规划对职业生涯与个人成长的关键意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、发展规划的规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1最初的审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1.1探索个人兴趣与热情源点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1.2评估现有技能与能力储备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.3调研个人核心价值观体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2设定远景与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.1描绘理想职业及人生场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.2设定中长期愿景目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3SWOT分析应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3.1识别个人核心优势与资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.2诊断待提升能力短板．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.3评判外部环境提供的发展机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.4分析面临的外部风险与限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

三、目标的设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1设定SMART目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.1明确具体的领域界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.2可量化的业绩指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.3可达成的实际可能性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.1.4相关性的任务结合说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2分解目标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.1聚焦主要目标破题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.2.2化整为零的任务细分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.3设定优先级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.3.1基于实现重要性与紧急性的排序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.3.2识别关键success．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

四、行动的实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.1策略路径设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.1.1明确完成每项任务的行动流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

4.1.2确认实现目标所需行动序列．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.2学习资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

4.2.1确定所需专业知识领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

4.2.2搜寻相关学习材料与途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

五、反馈与修正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90

5.1进展追踪机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94

5.1.1设定监测关键