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员工迟到早退通知管理
员工迟到早退通知管理考勤表格
考勤日期：__________
部门：__________
考勤人员：__________
考勤时间 员工姓名 迟到情况 早退情况 备注
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，08:00-09:00） （员工A） （迟到X分钟） （无） （备注）
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，09:00-10:00） （员工B） （无） （早退X分钟） （备注）
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，10:00-11:00） （员工C） （无） （无） （备注）
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，11:00-12:00） （员工D） （无） （无） （备注）
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，12:00-13:00） （员工E） （迟到X分钟） （早退X分钟） （备注）
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，13:00-14:00） （员工F） （无） （无） （备注）
__________ __________ __________ __________ __________
（例如，14:00-15:00） （员工G） （无） （无） （备注）
考勤总结：
-迟到人数：__________
-早退人数：__________
-出勤率：__________
-平均迟到时间：__________分钟
-平均早退时间：__________分钟
考勤说明：
-迟到情况：记录员工迟到的时间和原因，例如交通堵塞、身体不适等。
-早退情况：记录员工早退的时间和原因，例如加班时间安排不合理、个人事务等。
-备注：可以记录员工特殊情况或需要说明的事项，例如请假、出差等。
根据该考勤表格，上述考勤日期内员工的迟到和早退情况将得到准确记录和管理。通过分析考勤总结，公司可以及时采取措施，如加强员工培训、调整工作时间安排、改进交通等，以提高整体的出勤率和员工工作效率。
注意事项：
1.考勤人员需要及时记录每位员工的迟到和早退情况，确保数据的准确性。
2.备注栏可用来补充额外情况，如请假、调休等，以便全面了解员工考勤情况。
3.考勤日期需根据实际情况填写，不同的日期可以创建不同的表格进行管理。
4.上述数据仅作为参考，具体参考标准可根据公司的实际情况进行调整。
以上是根据任务名称“员工迟到早退通知管理”所提供的要求编写的考勤表格。该表格可以有效管理员工的迟到和早退情况，并通过考勤总结提供数据分析的依据，以便公司能够及时采取相应的管理措施。
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