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2025合同范本：企业与员工之间的劳动合同书（适用于各类企业）

正文

第一条合同的订立

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第二条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）的劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后另行签订补充协议。

第三条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述工作内容）。

乙方的工作地点为：（详细描述工作地点）。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并在双方协商一致后，方可调整。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。若实行综合计算工时制或不定时工时制，需经劳动行政部门批准。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作，应按国家相关规定支付乙方加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予奖金或其他形式的奖励。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。工资支付时间为每月日。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

乙方享有国家规定的年假、病假、婚假、产假等带薪假期。具体假期天数和待遇按甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供（福利项目，如住房公积金、补充医疗保险等），具体内容详见附件。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。如因乙方原因导致工作延误或损失，乙方应承担相应责任。

乙方未经甲方书面批准，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条合同的变更、解除、终止

变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。变更内容作为本合同的组成部分。

解除：

（1）经双方协商一致，本合同可以提前解除。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

-b)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

-c)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

-d)依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-a)未按约定支付劳动报酬的；

-b)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-c)以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的；

-d)排除乙方合法权利的其他行为。

终止：本合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。如双方协商一致，可续订合同。

第九条保密与竞业限制

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密或其他重要信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业中从事相同或类似的工作，或自行开业与甲方竞争。甲方需在本