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2025上海市企业单位劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于上海市签订，于年月日起生效：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要员工的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。若未续签，则本合同自动终止。

合同期限届满时，若乙方未提前天以书面形式通知甲方解除劳动关系，则视为乙方同意续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任以下岗位：。

乙方的工作地点为：。若甲方因业务需要调整工作地点，应提前天以书面形式通知乙方，乙方应予配合。

乙方的工作内容为：。甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需求或乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位或职责范围。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家法定节假日，具体放假时间由甲方根据实际情况安排。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等，具体标准由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定。

甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税和其他应缴纳的费用。

甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况，支付日期可顺延但不超过日。

乙方的工资标准不得低于上海市最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、节日福利、带薪年假、培训机会等。

乙方享有法律规定的其他劳动权利和福利。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施和安全培训。

乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失造成事故。

乙方患病或非因工负伤，需提供医疗机构出具的证明，并享有医疗期及相关待遇。

乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

乙方未经甲方书面授权，不得代表甲方进行任何形式的经营活动或签订合同。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

任何违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

（2）甲方因经营需要调整岗位或工作内容时，应提前与乙方协商，并在变更后以书面形式确认。

解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。