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劳务派遣单位变更补充协议

甲方（原劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（实际用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

丙方（新劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

鉴于：

1.甲方与乙方于[具体日期]签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），约定由甲方按照乙方要求派遣劳务人员至乙方工作。

2.经甲、乙、丙三方友好协商，一致同意对原协议中的劳务派遣单位变更为丙方，由丙方承接甲方在原协议中的权利与义务。

一、协议变更事项

1.劳务派遣单位变更

（1）自本补充协议生效之日起，原协议中甲方作为劳务派遣单位的相关权利与义务全部转移至丙方，丙方取代甲方成为乙方的劳务派遣单位，负责按照乙方要求派遣劳务人员至乙方工作。

（2）甲方应确保在本补充协议生效前，将与劳务人员签订的劳动合同、劳务人员档案资料等相关文件和信息完整、准确地移交给丙方，以便丙方顺利开展劳务派遣工作。

2.协议条款调整

（1）除本补充协议明确变更的内容外，原协议的其他条款继续有效，甲、乙、丙三方应继续按照原协议的约定履行各自的义务，但涉及劳务派遣单位的相关表述均以丙方为准。

（2）如原协议条款与本补充协议条款存在冲突，以本补充协议条款为准。本补充协议未涉及的内容，仍按原协议执行。

二、劳务人员相关事宜

1.劳动合同的承接

（1）丙方应在本补充协议生效后[具体期限]内，与原甲方派遣至乙方工作的劳务人员重新签订劳动合同。新签订的劳动合同应明确劳务人员的工作岗位、工作地点、劳动报酬、社会保险等内容，且不得低于原劳动合同的标准。

（2）劳务人员在甲方工作期间的工作年限应连续计算至丙方，丙方应按照法律法规的规定保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工龄计算、带薪年假、社会保险缴纳等方面。

2.劳务人员的交接

（1）甲方应在本补充协议生效前，向丙方提供劳务人员的详细名单，包括劳务人员姓名、性别、身份证号码、工作岗位、入职时间等信息。同时，甲方应协助丙方与劳务人员进行沟通，确保劳务人员知晓劳务派遣单位变更事宜。

（2）甲、乙、丙三方应共同确定劳务人员的交接时间和方式，确保劳务人员的工作不受影响，平稳过渡至丙方派遣管理。在交接过程中，甲方应向丙方介绍劳务人员的工作情况、工作表现等信息，以便丙方更好地管理劳务人员。

3.劳务人员权益保障

（1）丙方应按照国家法律法规和地方政策的规定，为劳务人员按时足额缴纳社会保险和住房公积金，费用由丙方承担。如因丙方未按时足额缴纳导致劳务人员权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

（2）乙方应按照原协议和本补充协议的约定，按时向丙方支付劳务费用，确保劳务人员的劳动报酬按时足额发放。丙方应在收到乙方支付的劳务费用后[具体期限]内，将劳务人员的工资支付到劳务人员的银行账户。

（3）如劳务人员在工作过程中发生工伤、患病等情况，丙方应按照法律法规的规定及时处理，承担相应的医疗费用和赔偿责任。乙方应在事故发生后及时通知丙方，并提供必要的协助。

三、费用支付与结算

1.劳务费用支付方式变更

（1）自本补充协议生效之日起，乙方应将劳务费用支付至丙方指定的银行账户。丙方应在收到乙方支付的劳务费用后，按照与劳务人员签订的劳动合同约定，及时足额支付劳务人员工资。

（2）丙方应向乙方提供合法有效的发票，作为乙方支付劳务费用的凭证。如因丙方提供的发票不符合规定导致乙方无法正常入账或产生其他损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.费用结算周期

（1）劳务费用的结算周期仍按照原协议的约定执行，即[具体结算周期，如每月/每季度结算一次]。乙方应在每个结算周期结束后的[具体期限]内，向丙方提供劳务人员的考勤记录、工作绩效等相关资料，作为劳务费用结算的依据。

（2）丙方应在收到乙方提供的资料后的[具体期限]内，完成劳务费用的核算，并向乙方提交劳务费用结算清单。乙方应在收到结算清单后的[具体期限]内进行审核，如无异议，应按照结算清单的金额及时支付劳务费用。

3.费用调整

（1）如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务费用需要调整的，甲、乙、丙三方应友好协商，签订相关补充协议予以明确。

（2）在协商费用调整期间，乙方应按照原协议约定的标准支付劳务费用，不得擅自降低或拖延支付。如因乙方原因导致劳务人员工资未能按时足额发放，乙方应承担相应的法律责任。

四、三方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）权利

有权要求乙方和丙方按照本补充协议的约定履行各自的义务。

有权获得因本次劳务派遣单位变更而产生的合理补偿（如有）。

（2）义务

按照本补充协议的约定，向丙方移交劳务人员的相关文件和信息。

协助丙方与劳务人员进行沟通和交接，确保劳务人员顺利过渡至丙方派遣管理。

在本补充协议生效前，继续履行原协议约定的劳务派遣单位的义务，保障劳务人员