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2025年服务业员工劳务派遣合同协议

甲方（劳务派遣单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：__________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：_________________________________

劳务派遣经营许可证号：_____________________

乙方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：__________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：_________________________________

丙方（员工）：________________________

身份证号码：_____________________________

住所地：__________________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方同意根据乙方需求，派遣丙方到乙方处，从事乙方指定的______（岗位名称）岗位工作。

1.2丙方的工作地点为乙方所在地：__________________________________。乙方有权根据经营需要，在上述地点内调整丙方的工作岗位或地点，但调整应符合法律法规规定，并确保工作条件符合安全卫生标准。

1.3丙方应按照乙方制定的岗位职责说明书和工作要求，认真履行岗位职责，完成规定的工作任务，保证服务质量。

第二条派遣期限

2.1本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2协议期满前，如乙方需要继续使用丙方，应提前三十日向甲方提出书面意向，并经甲方同意，双方可协商续签本协议或另行签订派遣协议。续签条件由双方另行协商确定。

第三条劳动报酬

3.1丙方的劳动报酬标准按照乙方同岗位正式员工的标准执行，具体包括：基本工资、绩效奖金、加班费（如适用）、其他津贴补贴等。月工资标准为人民币____________元（大写：____________________元整）。

3.2工资支付周期为每月______日。甲方负责自协议生效次月起，按乙方规定的时间及方式（如：通过银行转账方式支付至丙方指定的银行账户）向丙方支付其劳动报酬。

3.3丙方指定的银行账户信息如下：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

3.4乙方依法承担并按时足额代扣代缴丙方应缴纳的个人所得税。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方作为丙方的用人单位，必须依法为丙方办理招用登记，并与丙方签订《劳动合同》（格式及内容应符合国家规定），自丙方入职之日起三十日内，为丙方在乙方工作期间缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险），并承担社会保险费用中的单位缴纳部分。

4.2乙方应配合甲方完成社会保险的申报、缴纳工作，并承担社会保险费用中的个人缴纳部分。甲方应将代扣代缴的个人社会保险费按时足额缴纳至相关社会保险经办机构。

4.3丙方享有与乙方同工同酬的权利，在休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面享有同等权利。

4.4甲方应依法为丙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。乙方应配合甲方办理住房公积金账户的开设及相关手续。

第五条工作时间与休息休假

5.1丙方执行乙方制定的工作时间制度，即__________________________________（例如：标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时；或综合计算工时工作制；或不定时工作制，需符合审批条件）。

5.2丙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法及申请流程按照乙方相关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方应为丙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品，并负责对丙方进行相关的安全生产教育和培训。

6.2丙方应严格遵守乙方关于劳动安全卫生的各项规