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2025年福利劳动合同续签书

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：____________________________________现居住地址：____________________________________

甲乙双方于______年____月____日签订了期限自______年____月____日至______年____月____日的劳动合同（合同编号：_________________________）。现经甲乙双方平等自愿协商，就续签劳动合同事宜达成一致意见，签订本续签书，以资共同遵守。

第一条续签期限

甲乙双方同意，本续签书生效后，续签劳动合同，合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（或：甲乙双方同意，本续签书生效后，续签无固定期限劳动合同，自______年____月____日起。）

第二条工作内容与岗位

乙方在续签期间继续担任______岗位工作，具体工作内容根据甲方工作需要和岗位要求确定。如甲方需变更乙方工作岗位，应提前三十日将变更内容书面通知乙方，乙方不同意变更的，除外。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务。

第三条工作地点

乙方在续签期间的工作地点为______（可具体到地址或区域）。如甲方变更工作地点，应提前三十日将变更内容书面通知乙方，并保证新的工作地点符合相关法律法规的规定，且乙方能够顺利到达。乙方不同意变更的，除外。

第四条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，绩效工资/奖金根据甲方考核结果确定，其他补贴包括：______（具体列出，如：岗位津贴人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月等）。

2.甲方保证按照国家规定和本合同约定按时足额支付乙方工资。工资于每月______日发放。

3.乙方月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

第五条福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家和地方规定及时足额缴纳。

2.乙方在续签期间享受国家规定的带薪年休假______天。年休假期间的工资按本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

3.乙方在续签期间享受以下福利待遇：

*每年提供一次免费健康体检。

*每月发放节日福利______元/月（或具体列出节日名称）。

*提供工作餐/餐补人民币______元/月。

*乙方在甲方工作满______年的，每年享受带薪健康休养______天。

*甲方为乙方提供______（具体列出，如：补充医疗保险覆盖范围和比例、员工宿舍、定期团建活动等）。

*其他福利：______。

第六条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工作制（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假等法定假期。具体假期天数按照国家及地方相关规定执行。

第七条社会保险与劳动保护

甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在生产劳动过程中的安全和健康。

第八条培训与进修

甲方根据生产经营需要，可为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高业务能力。经甲方同意，乙方可以参加外部培训，相关费用按甲乙双方约定承担。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本续签书。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有劳动合同的解除和终止权。

3.有下列情形之一的，本续签书终止：（可参照《劳动合同法》第四十四条列举的情形）。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本续签书约定的各项义务。任何一方违反本续签书约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决方式

因履行本续签书发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉