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2025年高管离职竞业限制协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（高管/劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

最后担任职务：[填写高管职务]

联系地址：[填写个人联系地址]

鉴于乙方自[填写入职日期]起在甲方担任[填写高管职务]，双方曾建立劳动关系。鉴于乙方即将于[填写离职日期]与甲方解除劳动关系，甲方希望保护其商业秘密及其他合法权益，乙方同意遵守相关约定。为明确双方在离职后的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意，在竞业限制期内，不得到与甲方从事的业务相同或类似的业务（以下简称“竞业业务”），也不得为与甲方有竞争关系的单位、个体工商户或个人（以下简称“竞争方”）提供有偿或无偿的咨询、服务、培训或其他任何形式的支持，帮助其进行可能侵犯甲方商业秘密或损害甲方市场竞争地位的活动。

1.2竞业业务范围具体包括：[详细描述乙方原从事业务的核心内容，以及与之相同或类似的业务，例如：从事XX产品的研发、生产、销售、市场推广活动；提供XX类型的技术服务、咨询服务等。描述应尽可能具体，避免模糊不清]。

1.3本协议不限制乙方从事非竞业业务，包括但不限于：为其他非竞争方提供与甲方业务不相关的产品或服务；在非竞争地域内开展非竞争业务；从事与甲方业务完全不相关的领域等。

第二条竞业限制地域

2.1本协议项下的竞业限制地域为：[明确约定地域范围，例如：中华人民共和国境内XX省XX市XX区；或甲方的主要经营场所所在地及辐射的XX范围等]。

2.2若乙方离职后主要居住地或工作地超出本协议约定的地域范围，且该地与甲方业务无关或不存在竞争关系，则乙方在该地的行为不适用本协议项下的竞业限制规定。

第三条竞业限制期限

3.1本协议约定的竞业限制期为[填写具体年限，例如：二]年，自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算。

3.2即便本协议因任何原因终止，乙方仍需对在职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务，直至该商业秘密依法进入公有领域。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月（[填写具体月份，例如：十二]个月）月平均工资的[填写百分比，例如：三]十%。月平均工资指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资总和除以十二个月。

4.2支付时间：甲方应于每月[填写具体日期，例如：十五]日前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写银行名称及支行]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

4.3补偿金支付期限：自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止，共计[填写总月数]个月。

4.4若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，甲方仍应支付全部未付补偿金，并应自应支付之日起，按未付补偿金总额的[填写百分比，例如：千分之五]按日加付违约金，直至付清为止。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：[可列举部分，如：技术方案、工艺流程、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等]。

5.2乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、图形、样品、模型、电子数据等）泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

5.3乙方应妥善保管所有包含甲方商业秘密的文件、资料、物品等，并在离职时将所有属于甲方的财产，包括但不限于上述商业秘密载体，全部返还给甲方。乙方不得保留任何复制件或备份。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第三条约定，在竞业限制期内从事竞业业务或为竞争方提供本协议第一条所述的禁止性服务，则视为乙方根本违约。

6.2发生前款违约情形的，乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额或计算方式，例如：五十万元]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

6.3若乙方违反本协议第五条约定，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。

第七条通知

7.1双方在本协议首部载明的联系地址为有效通讯地址。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后[填写天数，例如：三]日视为送达）或发送电子邮件至协议中载明的邮箱地址（以进入对方系统之日视为送达）即视为有效送达。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本协议引