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2025年高管竞业限制协议模板

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（被限制人姓名）：[填写高管姓名]

身份证号码：[填写个人身份证号码]

住址：[填写个人常住地址]

联系电话：[填写个人联系电话]

鉴于：

1.乙方自______年______月______日起在甲方担任[填写高管职位名称]职务，负责[简要描述核心职责范围]；

2.乙方在任职期间接触并掌握甲方的商业秘密、专有技术、客户资源、经营信息等保密信息；

3.为保护甲方的合法权益和竞争优势，防止乙方离职后利用其在甲方获得的资源和信息损害甲方利益；

4.甲方同意依据本协议约定向乙方支付经济补偿，乙方同意在离职后一定期限内遵守相关限制。

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“保密信息”是指：

(1)甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户名单、供应商信息、财务数据、营销策略等；

(2)甲方的专有技术、计算机软件、专利、商标、著作权等知识产权；

(3)甲方未公开的会议内容、内部报告、规划文件等；

(4)法律法规规定的其他应予保密的信息。

1.2本协议所称“竞业限制范围”是指：

(1)地域范围：[明确填写具体的省、市或区域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域]；

(2)行业范围：乙方不得从事与甲方主营业务相同或实质相似的经营活动，包括但不限于[列举具体竞争业务类型或领域]；

(3)对象范围：乙方不得直接或间接地加入、受雇于或以任何形式为与甲方构成竞争关系的公司、企业、其他组织或实体工作或提供咨询服务，其中“构成竞争关系”是指[明确界定竞争关系的标准，例如：双方主营业务重叠，市场份额存在竞争，或客户群体存在重大重叠]。

1.3本协议所称“竞业限制期”是指自乙方离职之日起计算的期限，共计[填写年限数字]年，即自______年______月______日至______年______月______日。

1.4本协议所称“离职之日”是指乙方最后为甲方提供劳动服务的日期，或经双方协商一致确认的离职日期。

第二条竞业限制义务

2.1自离职之日起至本协议第一条约定的竞业限制期满日止，乙方承诺不违反本协议第一条所述的竞业限制范围，从事本协议第一条约定的竞业限制业务，也不直接或间接为任何构成竞争关系的竞争者工作或提供任何形式的服务。

2.2乙方应合理注意，避免任何可能引起或导致违反本协议竞业限制义务的行为。

2.3若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。甲方有权要求乙方退还已支付的经济补偿金。

第三条经济补偿

3.1甲方同意，为补偿乙方在竞业限制期内因不能从事原职业而产生的损失，同意向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.2补偿金标准为：[明确具体的补偿方式，例如：按月支付/一次性支付，金额为乙方离职前[填写月数]个月平均工资的[填写百分比]%，具体计算基数和支付方式为：]，具体金额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

3.3支付方式：甲方应于每月[填写具体日期，例如：5日]前，将当期补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写银行名称及支行]

账户名称：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

（如为一次性支付，则应约定支付时间和方式）。

3.4若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权解除本协议的竞业限制义务，且甲方仍需承担违约责任并支付补偿金及赔偿损失。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有严格保守甲方商业秘密和保密信息的义务。

4.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息，但基于法律规定或有权机关要求而披露的除外，且在此时应尽合理努力通知甲方。

4.3乙方离职时，应将甲方提供的所有包含保密信息的文件、资料、物品等全部返还给甲方。

4.4本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。

第五条协议的生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，且自甲方按照第三条约定首次向乙方支付经济补偿金之日起对乙方具有约束力。

5.2本协议的任何修改、补充，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

5.3除本协议约定外，未经甲方书面同意，乙方不得单方解除本协议。若甲方违反本协议约