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2025年格式劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址/通讯地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续延甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》（合同编号：[如有]）期限事宜，达成如下协议：

第一条原合同确认

甲乙双方确认，双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》（合同编号：[如有]）（以下简称“原合同”），内容合法有效。原合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。原合同中除本协议明确修改或变更的部分外，其他条款继续有效。

第二条续签期限

双方同意，原合同期限届满后，续延劳动合同期限。续签期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年XX个月。

第三条工作内容与岗位

乙方同意在续签期内，从事原合同约定的[写明原岗位名称，如：市场营销专员]岗位工作。工作内容主要包括：[简要列举主要工作职责，如：负责区域市场推广活动策划与执行、客户关系维护、销售数据统计与分析等]。如甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位，应事先将调整方案书面通知乙方，乙方应在接到通知后[写明天数，如：三个工作日]内确认是否同意。甲方调整工作岗位应具备合理性，并符合国家法律法规及甲方依法制定的规章制度。

第四条工作地点

续签期内，乙方的工作地点为[写明具体工作地点，如：北京市朝阳区XX路XX号甲方北京分公司]。如甲方变更工作地点，应提前[写明天数，如：三十日]以书面形式通知乙方，并保证变更后的工作地点符合乙方合理通勤的要求。乙方在知晓工作地点变更后[写明天数，如：十五日]内未提出书面异议的，视为同意变更。

第五条劳动报酬

1.续签期内，乙方的工资构成及标准按照以下方式确定：

（1）基本工资：人民币XXXX元/月；

（2）绩效工资/奖金：根据乙方岗位特点及绩效考核结果确定，具体办法按照甲方依法制定的《绩效考核办法》执行；

（3）其他：[如有其他构成部分，如：津贴、补贴等，请列明]。

2.甲方保证乙方工资不低于乙方所在地的最低工资标准。甲方应于每月[写明具体日期，如：十日]前足额支付乙方上一个月的工资。

3.续签期内，甲方将根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果以及国家相关政策调整等因素，适时对乙方的工资进行调整。调整方案应提前告知乙方，并说明理由。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按照国家和地方相关规定，按时足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供[写明福利待遇，如：带薪年休假、节日福利、补充商业保险等]福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，保守甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益。

第九条合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有合同解除权。具体解除条件及程序按照法律规定执行。

3.本协议期满，劳动合同期限自然终止。如双方均未提出异议，本协议自动续延至第三条约定的期限届满。如乙方提出不续签，甲方应提前[写明天数，如：三十日]通知乙方；甲方提出不续签，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定向乙方支付经济补偿。

第十条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费用的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可以责令甲方向乙方加付赔偿金。乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。

第十一条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/依法向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁]。

第十二条其他约定

1.[如有其他需要约定的事项，请在此处列明，例如：培训协议的衔接、竞业限制条款的适用等]。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及原合