2025劳动合同电子版.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同电子版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）依法签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接收乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

本合同为固定期限合同。若合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。具体排班方式以甲方的考勤制度为准。

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：元整），并根据乙方的工作表现、岗位调整等进行绩效考核，发放绩效奖金。

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

4.3甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

4.4甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇，双方协商一致后，签订《工资调整协议》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等）。具体内容详见附件《员工福利方案》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

6.3乙方如因工作需要，享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损害甲方声誉、与其他员工恶意串通等。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2在合同履行期间，如遇下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因违法被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营状况严重困难或不可抗力因素需要解除合同的。

8.3合同期限届满，双方未续订合同的，本合同终止。

8.4本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

9.1如果甲方单方面解除本合同，且符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算方式按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。

第十条