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综合管理部安全责任书

为严格落实安全生产主体责任，强化综合管理部安全管理职能，明确安全责任边界，防范各类安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《食品安全法》等法律法规及[公司名称]（以下简称“公司”）安全管理制度要求，公司（甲方）与综合管理部（乙方）签订本安全责任书，具体内容如下：

一、责任主体

甲方：[公司名称]，法定代表人：[姓名]

乙方：综合管理部，负责人：[姓名]

本责任书有效期自202X年X月X日起至202X年X月X日止。责任书履行期间，若乙方负责人发生变动，继任者自动承接本责任书全部责任。

二、安全职责

综合管理部作为公司行政后勤保障与安全综合协调部门，需全面落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，具体承担以下安全管理职责：

（一）安全制度建设与执行

1.负责制定、修订公司行政后勤领域安全管理制度，包括但不限于《办公区域安全管理制度》《消防设施管理办法》《公务车辆安全管理规范》《职工食堂食品安全操作流程》《外包服务安全协议模板》《应急物资管理规定》等，制度内容需涵盖责任分工、操作标准、检查要求、奖惩措施等要素。

2.每年12月底前完成制度适用性评估，结合法律法规更新、公司业务调整及事故案例教训，提出修订意见，经安全管理委员会审核、公司总经理审批后，于次年3月底前发布实施。

3.监督各部门落实行政后勤安全制度，每季度收集制度执行反馈，形成《制度执行情况报告》报安全管理委员会，对执行不到位的部门提出整改建议并跟踪闭环。

（二）安全宣传教育培训

1.负责制定年度安全培训计划，涵盖新员工入职安全培训、转岗员工专项培训、特殊岗位（如驾驶员、食堂工作人员、消防管理员）持证培训及全员定期复训，全年累计培训时长不少于40课时。

2.新员工入职3日内完成安全培训，内容包括公司安全方针、办公区域风险点（如用电安全、消防通道位置）、应急疏散流程、食品安全注意事项等，培训后组织考核，未达标者不得上岗。

3.每季度组织1次全员安全专题培训，主题涵盖消防知识、急救技能、网络信息安全、交通安全等，培训形式采用现场授课、视频教学、情景模拟相结合，留存培训签到表、考核试卷、现场影像等记录，保存期限不少于3年。

4.特殊岗位人员需持有效证件上岗（如驾驶员需持驾驶证及年度体检报告，食堂工作人员需持健康证），每半年组织1次岗位安全操作复训，培训不合格者暂停上岗资格直至补考通过。

（三）办公及生活区域安全管理

1.办公区域安全

（1）每日安排专人进行早、中、晚三次巡查，重点检查：疏散通道是否畅通（无杂物堆放、标识清晰）、用电设备是否规范（无超负荷用电、电线无裸露）、消防设施是否完好（灭火器压力正常、烟感报警器无遮挡）、门窗关闭是否到位（下班后重要区域门窗落锁）。

（2）每月组织1次全面安全检查，联合安全管理部、IT部对会议室、档案室、机房等重点区域进行专项排查，重点关注机房温湿度控制（温度22±2℃、湿度40%-60%）、档案室防火（禁止明火、配备气体灭火器）、会议室设备（投影仪、音响线路无老化），检查结果形成台账，明确隐患描述、责任部门、整改期限，整改完成后3日内复查并销号。

2.职工宿舍安全

（1）负责宿舍入住人员登记管理，建立《宿舍人员信息表》（含姓名、部门、联系方式、紧急联系人），定期核对实际入住情况，禁止非公司人员留宿。

（2）每半月开展宿舍安全检查，重点排查：私拉乱接电线（禁止使用大功率电器如热得快、电炒锅）、燃气使用规范（仅限公司统一配备的安全灶具，禁止自行改装）、物品堆放安全（易燃物品如纸箱、酒精类消毒剂集中存放）、消防设施状态（每间宿舍配备2kg灭火器，每层楼设置应急灯）。

（3）对检查中发现的违规行为（如使用大功率电器），首次发现给予口头警告并没收设备；二次发现扣除当月绩效200元并通报批评；三次发现取消宿舍入住资格。

3.职工食堂安全

（1）严格管控食材采购环节，选择具有食品经营许可证的正规供应商，签订《食品安全责任书》，留存每批食材的进货凭证（含名称、数量、产地、检验合格证明），保存期限不少于6个月。

（2）规范食品加工操作，要求食堂工作人员严格执行“生熟分开”（刀具、砧板分类使用）、“烹饪熟透”（肉类中心温度≥70℃）、“留样管理”（每餐每种食品留样125g以上，标注时间、名称，冷藏保存48小时）。

（3）每月联合卫生监督部门对食堂进行食品安全检测，重点检测餐具清洁度（大肠菌群不得检出）、食材新鲜度（无变质、无过期）、加工环境卫生（地面无积水、墙面无油污），检测不合格项需在24小时内整改，整改未通过则暂停供餐直至达标。

（四）消防与应急管理

1.消防设施管理