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电子有限公司劳动合同

电子有限公司劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：XX电子科技有限公司

住所：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人/主要负责人：XXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XX省XX市XX区（县）XX街道（乡镇）XX村（社区）XX号

现居住地址：XX省XX市XX区（县）XX街道（乡镇）XX村（社区）XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

紧急联系人：XXX与乙方关系：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同类型为【固定期限劳动合同】。

1.2本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计【叁】年。

1.3试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计【陆】个月（不超过法定上限，合同期限3年以上试用期不超过6个月）。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方根据生产经营需要及乙方的能力、特长，安排乙方在【研发部/生产部/品质部/市场部】担任【电子工程师/生产技术员/品控专员/销售代表】岗位工作。

2.2乙方应按照甲方岗位职责要求，认真履行工作义务，完成以下工作内容：

（1）研发岗：参与电子产品的硬件设计、软件编程、样机测试及文档编写，确保符合ISO9001质量管理体系及行业标准；

（2）生产岗：操作SMT贴片机、波峰焊等电子生产设备，完成PCB板焊接、组装、调试，每日产量不低于XX件/次品率控制在0.5%以内；

（3）品控岗：执行IQC来料检验、IPQC过程检验、FQC成品检验，使用千分尺、示波器等仪器，记录检验数据并出具报告；

（4）销售岗：负责电子元器件/智能设备的市场推广，完成季度销售额XX万元，维护客户关系及售后跟进。

2.3甲方因生产经营需要调整乙方岗位，需与乙方协商一致并变更本合同，乙方应服从甲方合理的岗位调整安排。

2.4本合同约定工作地点为：XX省XX市XX区XX路XX号甲方厂区（或XX市XX区XX办公区）。甲方因业务需要安排乙方至外地短期出差（每次不超过30天），乙方应服从安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行【标准工时制】（或【综合计算工时制】/【不定时工作制】，需经劳动行政部门批准）。

3.2每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因生产需要确需延长工作时间的，经与乙方协商后，每日不超过3小时，每月不超过36小时，并依法支付加班工资（工作日加班按小时工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付）。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假（累计工作满1年不满10年者5天，满10年不满20年者10天，满20年者15天）、婚假（3天+晚婚假10天，符合地方规定）、产假（98天+15天难产假+15天多胞胎每多1个婴儿）、陪产假（15天）等带薪假期，具体按甲方规章制度及国家规定执行。

3.4甲方保证乙方每周至少休息1日，因生产任务紧急需加班的，乙方应提前提交加班申请，经部门负责人及人力资源部审批后生效。

第四条劳动报酬

4.1甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月15日前发放上月工资，遇节假日提前至最近工作日发放。

4.2乙方试用期内月工资为人民币【3000】元（大写：叁仟元整）；转正后月工资结构为：基本工资（2000元）+岗位工资（800元）+绩效工资（200-2000元，根据绩效考核结果浮动）+工龄工资（每满1年增加100元，上限500元）。

4.3绩效考核标准：

（1）研发岗：按项目完成率、技术文档质量、样机测试通过率（≥95%）考核，绩效工资=绩效基数×（完成率×60%+质量评分×40%）；

（2）生产岗：按产量达标率（≥100%）、产品合格率（≥99.5%）、设备维护评分考核，绩效工资=绩效基数×（产量×40%+合格率×40%+维护×20%）；

（3）品控岗：按检验准确率（≥99%）、报告及时率（100%）、客诉处理满意度考核，绩效工资=绩