2025标准固定期限雇佣合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025标准固定期限雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续订合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方工作地点为：。

2.4甲方可以根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致并签署书面协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月（如有）。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.3乙方的工资调整将根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现进行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方的社会保险费用由甲方按月支付，具体比例和方式按国家规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应服从甲方的合理安排。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2依据《劳动合同法》规定，双方可在合同履行期间解除合同，但应提前通知对方。

7.3合同期满后，双方未续订合同的，本合同终止。

第八条合同终止后的经济补偿

8.1合同期满终止或因甲方的原因解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.2经济补偿金的具体计算方式为：。

第九条劳动争议的解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方应尊重仲裁结果，并履行仲裁裁决。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：