2025年新版中小企业劳动合同样本模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年新版中小企业劳动合同样本模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方为员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期内达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行工作职责，本合同自动终止。本合同期满后，双方若无异议，可协商续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、技能等情况，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据国家法律法规及甲方的规章制度执行，每周工作时间为小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体请假程序按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资标准为：元（人民币），其中试用期工资为：元（人民币）。工资按月支付，支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

甲方应按月将乙方的工资单以方式送达乙方。

乙方工作岗位发生变动或职务晋升的，甲方将相应调整乙方的工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（此处根据实际情况填写）。

甲方应依法为乙方办理住房公积金的缴纳手续，具体缴纳比例和方式按照国家和地方相关规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

甲方有权对乙方的工作进行考核，对违反劳动纪律、规章制度或工作失职的行为，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错导致劳动合同无效的。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条经济补偿

甲方解除或终止本合若符合法律规定的支付经济补偿情形，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方