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学校师德师风建设规范与违规行为处理办法

前言

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，加强我校教师队伍建设，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍，营造风清气正的育人环境，保障教师和学生的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等国家法律法规和政策文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

本办法的制定，旨在构建一套系统化、规范化、长效化的师德师风建设机制。它不仅是规范教师职业行为的基本准则，更是引导教师自我修养、追求卓越的行动指南。通过将国家层面的宏观政策与学校管理的微观实践相结合，本办法将国家法律法规的权威性与学校内部治理的精细化融为一体，确保我校的师德师风建设工作有法可依、有章可循。这不仅是学校履行其法定职责和道德使命的体现，更是将师德师风建设从一项“软任务”转变为一项具有明确标准、清晰流程和刚性约束的“硬指标”，从而将崇高的职业理想内化为每一位教师的自觉行动，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实的师资保障。

总则

指导原则与目标

本办法遵循以下指导原则：

坚持正确方向。加强党对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，确保教师在落实立德树