学校后勤外包服务与第三方人员安全管理制度.docxVIP

学校后勤外包服务与第三方人员安全管理制度

总则

制定目的与依据

为规范学校后勤服务外包工作，加强对在校园内执行服务、维修、施工等任务的第三方承揽方（以下简称“承揽方”）及其人员（以下简称“第三方人员”）的安全管理，预防和杜绝安全事故及治安案件的发生，明确各方安全责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国未成年人保护法》及校园安全相关规定，特制定本制度。

适用范围与定义

（一）本制度适用于向我校提供各类后勤服务、工程施工、维修保养、专项活动的所有承揽方（如餐饮公司、物业公司、安保公司、工程公司、设备供应商等）。

（二）本制度适用于所有进入校园的第三方人员，无论其在校时间长短。

核心定义（分类管理）

为实现精准管控，本制度将第三方人员分为两类：

（一）“常驻型第三方人员”：指服务合同期较长（通常三个月以上），在校园内有相对固定工作岗位的人员。

A类（高风险接触岗）：能直接、日常接触学生或学生核心信息的人员，如食堂厨师、配餐员、宿舍管理员、保安、校医（外聘）。

B类（低风险服务岗）：主要在公共区域工作，与学生无必然接触的人员，如保洁员、绿化养护员、办公室维修工。

（二）“临时型第三方人员”：指因单次施工、短期维修、设备安装、大型活动布展等原因，临时进入校园的人员。如装修工、电焊工、高空作业人员、送货员（大宗