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营业员劳动合同

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

住所：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系事宜达成如下协议：

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方________部门担任营业员岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责商品销售、接待顾客、介绍产品信息；

（2）负责商品陈列、补货、盘点及店面环境卫生；

（3）负责收银、开具发票及相关单据处理；

（4）完成甲方安排的其他与营业相关的工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为：______时至______时，午休时间为______时至______时。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月（大写：________________________元整）。

2.乙方转正后工资为人民币______元/月（大写：________________________元整）。甲方于每月____日前将工资发放至乙方指定的银行账户。

3.乙方工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成，具体构成及发放标准按照甲方薪酬管理制度执行。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方的工资进行调整，调整后的工资标准应及时书面通知乙方。

5.甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的正常工作时间工资为标准。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险险种包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）法定节假日福利；

（2）带薪年休假；

（3）工作餐补贴；

（4）其他甲方规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方按照国家有关规定给予乙方医疗期和病假工资。医疗期和病假工资的具体标准按照甲方规章制度执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3.甲方建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

3.甲方有权根据生产经营需要依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

4.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有