(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题及答案.docxVIP

(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.考核制度

D.监督制度

答案：B（依据第四条：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制）

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.应急管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源社会保障部门

D.工会组织

答案：B（依据第十六条：向卫生行政部门申报）

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全标识

B.泄险区

C.通风设施

D.监控设备

答案：B（依据第二十五条：设置必要的泄险区）

4.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

答案：A（依据第三十五条：上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查）

5.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

答案：B（依据第三十五条：费用由用人单位承担）

6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家

答案：C（依据第四十三条：省级以上卫生行政部门批准）

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用

C.拒绝提供

D.要求劳动者书面承诺不泄露

答案：A（依据第三十六条：如实、无偿提供）

8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.进行处罚

C.责令停产

D.提起诉讼

答案：A（依据第四十条：工会有权要求纠正）

9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。

A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

B.同时规划，同时审批，同时验收

C.同时立项，同时建设，同时运营

D.同时招标，同时施工，同时竣工

答案：A（依据第十七条：“三同时”制度）

10.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

答案：B（依据第七十一条：处一万元以上五万元以下罚款）

11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料，作出诊断、鉴定结论。

A.劳动者

B.卫生行政部门

C.工会

D.安全生产监督管理部门

答案：A（依据第四十九条：参考劳动者提供的资料）

12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.政府财政

答案：B（依据第三十七条：费用由用人单位承担）

13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期女职工

C.哺乳期女职工

D.以上都是

答案：D（依据第三十八条：不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工从事禁忌作业）

14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.由新单位重新确定

C.不变

D.由原单位与新单位协商解决

答案：C（依据第六十条：职业病病人变动工作单位，待遇不变）

15.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和（）。

A.电子数据