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2025南京市劳动合同书(全日制文本)

本合同由以下双方于江苏省南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方希望根据本合同在甲方获得工作机会，甲方同意接受乙方作为正式员工，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，协商一致订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起，至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期期间，双方可协商调整劳动报酬，但不得低于本合同约定的转正后劳动报酬的80%，且不低于南京市最低工资标准。

1.3合同期限届满，双方可协商续订劳动合同。若双方在合同期限届满前未就续订事宜达成一致，则本合同自届满之日起终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为甲方住所地，即。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前30日以书面形式通知乙方，乙方可以在接到通知后30日内提出异议，逾期未提出的视为同意。

2.3乙方的工作内容和职责应当符合甲方的规章制度和国家的相关法律法规。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按以下标准向乙方支付劳动报酬：

转正后月劳动报酬为人民币元（大写：圆整）。

试用期期间的劳动报酬为人民币元（大写：圆整）。

除上述劳动报酬外，甲方根据乙方的工作表现、岗位性质和公司的经济效益，可以向乙方支付奖金、绩效工资及其他形式的报酬。

3.2甲方应当于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，遇法定节假日顺延。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

3.3乙方的劳动报酬标准不得低于南京市最低工资标准。南京市最低工资标准如有调整，本合同劳动报酬标准自动相应调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应当符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日，共计天。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方的休息日为每周日，甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，应当安排乙方补休或支付加班工资。

4.4乙方享有年休假，具体标准为：工作满1年不满10年的，年休假天；满10年不满20年的，年休假天；满20年及以上的，年休假天。年休假原则上在一个年度内安排，特殊情况需跨年度安排的，经双方协商一致后可延长至下一个年度，但最长不得超过6个月。

4.5甲方应当安排乙方在工作日之外的时间加班的，应当支付加班工资，加班工资标准为：正常工作日加班的，支付不低于150%的劳动报酬；休息日加班的，支付不低于200%的劳动报酬；法定节假日加班的，支付不低于300%的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并办理住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和南京市的有关规定执行，其中乙方个人应缴