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(2025年)劳动保障协理员考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

A.7日B.15日C.30日D.60日

2.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数一般按（）确定。

A.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

B.本人上年度月平均收入

C.当地最低工资标准

D.当地社会平均工资的60%

3.下列哪类人员不属于就业困难人员认定范围？（）

A.连续失业1年以上的45周岁女性

B.零就业家庭成员

C.毕业5年内的普通高校毕业生

D.享受最低生活保障的失业人员

4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一

5.劳动保障协理员在开展职业指导时，重点应关注服务对象的（）。

A.家庭背景B.心理状态与就业意愿C.居住地址D.教育经历

6.用人单位与劳动者约定试用期违反法律规定的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，用人单位应按（）标准向劳动者支付赔偿金。

A.试用期工资B.当地最低工资C.本单位相同岗位最低档工资D.试用期满月工资

7.城乡居民基本养老保险参保人死亡后，其个人账户余额（）。

A.全额退还给法定继承人B.50%退还给法定继承人

C.纳入统筹基金D.由村（居）委会集体继承

8.用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供（）作为录用条件。

A.职业资格证书B.健康证明C.担保物D.学历证明

9.失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人累计缴费时间计算，累计缴费满5年不足10年的，最长可领取（）个月。

A.12B.18C.24D.30

10.劳动保障监察的调查期限一般为（）个工作日，情况复杂的可延长（）个工作日。

A.30；15B.60；30C.90；45D.120；60

11.新业态劳动者（如网约车司机）未与平台企业建立劳动关系的，可按（）形式参加基本养老保险和基本医疗保险。

A.职工参保B.灵活就业人员C.城乡居民D.个体工商户

12.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.签订固定期限劳动合同的人员B.签订无固定期限劳动合同的人员

C.新入职不满1年的人员D.非全日制用工人员

13.就业困难人员社会保险补贴的期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过（）年。

A.1B.2C.3D.5

14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

15.劳动保障协理员在开展退休人员社会化管理服务时，重点应做好（）。

A.组织文体活动B.协助办理丧葬补助C.建立健康档案与定期走访D.代领养老金

16.用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，其中劳动者个人应缴纳部分由（）。

A.用人单位垫付B.劳动者自行缴纳C.用人单位从劳动者工资中代扣代缴D.财政补贴

17.下列哪项不属于劳动保障协理员的日常工作内容？（）

A.开展就业政策宣传B.调解劳动争议仲裁案件

C.核实失业人员登记信息D.协助办理社保参保手续

18.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按（）支付劳动者工资。

A.当地最低工资标准B.劳动合同规定的标准

C.不低于最低工资的80%D.零工资

19.城乡居民基本养老保险缴费档次设置应根据（）调整，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。

A.居民收入增长B.物价指数C.财政预算D.基金结余

20.劳动保障协理员在处理群众咨询时，遇到无法当场解答的问题，正确的做法是（）。

A.告知群众自行查询政策文件B.记录问题并承诺3个工作日内反馈

C.建议群众向上级部门反映D.推诿说“不清楚”

二、判断题（每题1分，共10题）

1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。（）

2.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人需缴纳基本医疗保险费。（）

3.就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的