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2025年中国农业银行合同制柜员招聘笔试面试经验分享

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同的基本情况

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条招聘流程

（一）报名条件：应聘者需具备国家承认的大专及以上学历，年龄不超过岁，身体健康，符合农业银行柜员岗位要求。

（二）笔试内容：笔试主要考察银行业务知识、财务知识、法律法规、综合分析能力、语言表达能力、计算机操作技能等。

（三）面试要求：通过笔试的应聘者将参加结构化面试，重点考察应变能力、沟通能力、情绪稳定性、服务意识和团队合作能力。

第三条薪资福利

（一）基本工资：元/月，试用期内工资为基本工资的%。

（二）绩效工资：根据业务指标完成情况发放。

（三）奖金：根据年度绩效考核结果发放。

（四）福利：五险一金、带薪休假、免费培训、员工关怀计划和职业发展规划。

第四条劳动条件与工作时间

（一）工作地点：市区路号中国农业银行支行。

（二）工作环境：符合银行业标准，提供必要的办公设备和劳动保护措施。

（三）劳动保护：定期进行健康检查，提供劳动安全培训，合理安排工作时间，确保不违反国家劳动法规定。

第五条劳动合同的变更、解除与终止

（一）变更：经双方协商一致，可书面变更合同内容。

（二）解除：在试用期内不符合录用条件，或违反劳动纪律，或因情事变更，可解除合同。

（三）终止：合同期满，双方均可书面通知不续签，劳动关系终止。

第六条培训与发展

（一）岗前培训：包括银行业务知识、操作技能、服务礼仪和合规知识。

（二）后续培训：定期提供专业培训，提升业务能力和综合素质，促进职业发展。

第七条保密条款

乙方承诺保守甲方商业秘密，未经允许不得向第三方披露相关信息，离职后仍需遵守保密义务。

第八条违约责任

（一）违反劳动纪律：如严重违纪、失职或营私舞弊，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

（二）违约金：若违反服务期或竞业限制约定，需支付违约金，具体金额为元。

第九条其他条款

（一）合同生效：自签字盖章之日起生效。

（二）补充协议：未尽事项可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

（三）争议解决：协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：中国农业银行支行

乙方（签名）：

日期：年月日