(2025年)《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题(附答案).docxVIP

(2025年)《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》规定，我国职业病防治工作的方针是（）。

A.治疗为主、防治结合

B.预防为主、防治结合

C.诊断为主、综合治理

D.监管为主、企业负责

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿、如实

C.选择性

D.拒绝

4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.选择性告知

D.无需告知

6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

7.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。

A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门

B.国务院安全生产监督管理部门

C.国务院人力资源和社会保障部门

D.国家疾病预防控制中心

8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工伤保险基金

10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.工会组织

D.安全生产监督管理部门

11.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.安全管理人员

B.工会主席

C.主要负责人

D.职业健康专员

12.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。

A.孕妇休息间

B.吸烟室

C.会议室

D.仓库

13.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。

A.安全标识

B.警示标识

C.性能标识

D.操作标识

14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.女职工

C.残疾职工

D.老年职工

15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.不变

C.重新核定

D.由新单位决定

16.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.个人剂量计

D.护目镜

17.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.进行处罚

C.吊销执照

D.关闭企业

18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.诊断机构

20.用人单位应当为劳动