基层公共就业创业服务岗基本能力素质测试卷（2025年）.docxVIP

PAGE1

基层公共就业创业服务岗基本能力素质测试卷（2025年）

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动者求职时，应当向公共就业服务机构如实提供的信息不包括（）

A.个人基本情况

B.与应聘岗位相关的知识技能

C.家庭经济状况

D.就业现状

2.公共就业服务机构应当为劳动者提供的免费服务中，不包含（）

A.职业供求信息发布

B.职业技能等级鉴定

C.就业政策法规咨询

D.就业登记办理

3.用人单位招用人员时，不得实施的行为是（）

A.提供真实的劳动报酬信息

B.扣押劳动者的居民身份证

C.告知劳动者职业危害

D.对少数民族劳动者给予适当照顾

4.协助开展就业困难人员认定工作时，首要环节是（）

A.收集补贴申领材料

B.核实申请人就业状况

C.组织职业技能培训

D.推荐公益性岗位

5.关于零工市场服务工作，下列做法正确的是（）

A.仅收集用工信息，不提供岗位匹配服务

B.对零工求职者进行实名信息登记

C.向求职者收取信息查询费用

D.无需跟踪岗位对接结果

6.用人单位发布的招用人员简章必须包含的内容是（）

A.法定代表人家庭住址

B.劳动报酬标准

C.企业文化理念

D.员工晋升机制

7.开展职业指导工作时，核心内容不包括（）

A.人力资源市场状况咨询

B.求职方法指导

C.企业商业秘密泄露

D.职业状况介绍

8.协助办理就业创业补贴申领时，首先应确认（）

A.申请人家庭人口数量

B.申请材料的完整性与合规性

C.申请人的学历层次

D.当地物价水平

9.对农村劳动者进城就业的合法权益保障，下列说法正确的是（）

A.可设置差异化的就业准入条件

B.享有与城镇劳动者平等的就业权利

C.需额外缴纳就业服务费用

D.失业后不纳入就业援助范围

10.公益性岗位安置工作的重点服务对象是（）

A.刚毕业的应届高校毕业生

B.就业困难人员

C.有创业意愿的劳动者

D.高技能专业人才

11.收集就业信息后，进行调查分析的首要目的是（）

A.整理档案资料

B.为就业政策落实提供依据

C.统计数据上报数量

D.制作宣传材料

12.用人单位招用外国人时，必须满足的条件是（）

A.岗位有特殊技能要求且国内暂无适当人选

B.无需办理就业许可即可直接招用

C.招用岗位为普通操作岗位

D.可委托中介机构代为申请就业许可

13.就业驿站的核心服务功能是（）

A.职业技能培训授课

B.提供一站式就业创业服务

C.企业办公场地租赁

D.就业补贴资金发放

14.处理劳动者个人资料时，正确的做法是（）

A.公开资料前需经劳动者书面同意

B.为方便工作可随意借阅他人资料

C.无需存档，使用后即可销毁

D.可用于企业商业宣传

15.协助开展就业见习相关工作时，不属于核心职责的是（）

A.收集见习岗位信息

B.审核见习单位资质

C.代发见习人员工资

D.推荐见习人员

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）

1.基层公共就业创业服务岗位的核心工作职责包括（）

A.协助开展就业、失业登记工作

B.提供职业介绍与指导服务

C.协助办理就业创业补贴申领

D.开展企业经营状况审计

2.公共就业服务机构为用人单位提供的服务内容有（）

A.招聘用人指导

B.跨地区人员招聘

C.人力资源管理咨询

D.员工绩效考核

3.用人单位招用人员不得存在的歧视行为包括（）

A.性别歧视（国家规定的特殊岗位除外）

B.民族歧视

C.残疾人歧视

D.传染病病原携带者歧视（法律规定除外）

4.重点群体就业服务工作中，需要重点跟踪的群体包括（）

A.就业困难人员

B.高校毕业生

C.农村进城就业劳动者

D.企业退休人员

5.开展就业信息收集工作的合法途径有（）

A.走访辖区内企业

B.依托基层就业服务平台采集

C.电话调研劳动者就业状况

D.强制要求企业上报用工数据

三、判断题（每题1分，共15分，对的打“√”，错的打“×”）

1.劳动者年满18周岁才有权利通过公共就业服务机构求职。（）

2.公共就业服务机构提供的职业介绍服务可以适当收取服务费。（）

3.用人单位可以在劳动合同中规定限制女职工结婚的内容。（）

4.协助开展创业服务时，需为创业者提供政策咨询与流程指导。（）

5.零工市场只需服务用人单位，无需关注劳动者需求。（）

6.用人单位招用人员时，应当如实告知劳动者工作地点与条件。（）

7.就业困难人员认定工作无需公示，审核通过即可生效