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2025年劳动合同终止协议样本

甲方（雇主）：_________________________（公司名称、统一社会信用代码）

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系地址：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了为期____年/无固定期限的劳动合同（合同编号：_________________________），合同原定终止日期为______年____月____日。现因______（选择或填写：劳动合同期满、双方协商一致、劳动者提前三十日以书面形式通知甲方、甲方符合法律规定情形解除、其他______）原因，甲乙双方经友好协商，就劳动合同的终止事宜达成如下协议：

第一条劳动合同终止

甲乙双方一致确认，本协议生效之日，双方签订的编号为_________________________的劳动合同正式终止。劳动合同终止日期为______年____月____日。

第二条经济补偿/补偿金支付

1.甲方同意，在劳动合同终止时，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金/补偿金（根据实际情况选择或修改）。

2.经济补偿金/补偿金的计算方式为：人民币____________元（大写：_________________________元整）。

3.上述款项应于______年____月____日前一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.甲方同时确认，乙方在劳动合同终止前已获得/甲方无需另行支付的下述款项均已结清：

（1）终止前____个月（或具体月份）的工资；

（2）未休年休假工资报酬人民币____________元（如有）；

（3）其他应结清款项（如：奖金、津贴、加班费、未报销费用等）人民币____________元（如有，请列明或说明已包含在补偿金内）。

第三条社会保险与住房公积金处理

1.甲方应在______年____月____日前，为乙方办理社会保险关系转移手续，将乙方在甲方处缴纳的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）按国家和地方相关规定转移至乙方新就业单位或按规定进行封存处理。

2.甲方应在______年____月____日前，为乙方办理住房公积金账户封存或转移手续。

3.乙方承诺，在获得新就业单位后，应及时将社会保险关系转移至新单位，并按时足额缴纳社会保险费。

第四条竞业限制与保密义务（如适用）

1.因乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密或技术秘密，甲乙双方此前已另行签订《竞业限制协议》（或在此条款中明确约定），本协议生效不视为解除该协议效力。乙方应继续遵守竞业限制协议的约定，即在合同终止后______年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，或自己开业生产同类产品、经营同类业务。

2.乙方应在离职后继续遵守原劳动合同及本协议项下的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密或技术秘密。

3.甲方按竞业限制协议约定，已向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币____________元（如有，请填写具体金额，如未支付则不填或注明）。乙方确认已充分了解并接受该补偿金标准。

4.甲方有权要求乙方返还因违反竞业限制或保密义务而获得的利益，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五条档案与证明

1.甲方应在劳动合同终止之日起____日内，为乙方办理人事档案转移或封存手续。

2.甲方应向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，证明书内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，并注明乙方在本单位的工作起止时间、解除/终止劳动合同原因等。

第六条违约责任

1.若甲方未按本协议第二条约定按时足额支付经济补偿金/补偿金及其他应结清款项，每逾期一日，应按应付未付金额的____%（例如：万分之五）向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议第四条关于竞业限制或保密义务的约定，应向甲方支付违约金人民币____________元（或按竞业限制协议约定标准支付），并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

3.双方均应遵守本协议其他各项约定，任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、