2025年《管理心理学》课程考试试题及答案.pdfVIP

2025年《管理心理学》课程考试试题及答案.pdf

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

《管理心理学》课程教案

7、领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要

成人高等教育201年第学期求，下列不属于才的方面的是（）。

《管理心理学》课程考试试题A政治思想作风品质B基本的知识素养C良好的人际关系D身体素质

8、考察领导干部的方法很多，（）是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。

姓名年级层次专业学号

A情境模拟法B360度测评法C关键事件法D目标考核法

题号一二三四五六七9、关于团体对个人的影响中，（）是指个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨，反应

总分100

题分效果下降的现象。

阅卷人得分A从众行为倾向B社会标准化倾向C社会顾虑倾向D社会助长作用

10、（）的心理特点是“喜欢支配别人，自信而精力旺盛，有冒险精神”。

一、单项选择题(在每小

A社交型B传统型C企业型D艺术型

题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题2分，共20分)

二、填空题（每空1分，共10分）

1、管理心理学的研究内容包括(、群体心理与组织心理三个方面。)

A.组织文化B.领导心理C.激励心理D.个体心理1及标志着管理心理学的正式诞生。

2、1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑2管理心理学是一门研究过程中的科学。

工厂所进行的一系列实验总称为(。)3双因素理论是心理学家______提出的，这两个因素是_______和_______。

A.电器实验B.梅奥实验C.霍桑实验D.系列实验

4提出了“经济人”的假设及理论，被誉为。

3、按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论，最不适宜做会计的是（）类型人。