企业部门安全培训课件.pptVIP

企业部门安全培训课件提升安全意识，守护生命与企业未来

第一章安全生产的重要性与法律法规基础

安全生产的五要素安全生产是一项系统工程，需要多方面的协同配合。五大核心要素构成了企业安全管理的完整框架，每个要素都不可或缺，相互支撑，共同筑牢安全防线。安全意识树立安全第一的思想观念，让安全成为每个人的自觉行动安全法制建立健全安全法律法规体系，依法治安安全责任明确各级安全责任，层层落实，确保责任到人安全科技运用先进技术手段提升安全管理水平和防护能力安全投入保障充足的安全资金投入，完善安全设施设备

《安全生产法》核心精神安全第一，预防为主，综合治理这是我国安全生产工作的基本方针。安全始终是第一位的，必须把预防工作做在前面，采取综合性措施从源头上消除隐患，而不是等事故发生后再处理。生产经营单位负主体责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制，配备专业安全管理人员，保障安全投入，确保生产经营活动符合安全生产法律法规要求。员工负安全义务

生产经营单位安全责任作为安全生产的责任主体，生产经营单位必须切实履行法定职责，建立完善的安全管理体系，从制度、人员、资金等多方面保障安全生产。01牢固树立安全第一理念将安全生产纳入企业发展战略，建立一岗双责制度，各级管理人员既要抓业务，更要抓安全，确保安全工作与生产经营同步规划、同步实施02排查治理事故隐患建立常态化的隐患排查机制，定期开展全面、系统的安全检查，对发现的隐患及时整改，做到不消除隐患不生产03健全安全责任制度制定完善的安全生产责任制，明确各岗位安全职责，配备足够的专业安全管理人员，提供必要的安全培训和教育落实安全管理队伍建设

员工的安全义务每位员工都是安全生产的参与者安全生产不仅是企业的责任，更是每位员工必须履行的法定义务。只有全员参与、人人尽责，才能真正实现安全生产。遵章守规，服从管理严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程，服从安全管理人员的指挥和监督正确佩戴劳动防护用品按规定正确穿戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或停用安全装置及时报告事故隐患发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场管理人员或安全管理部门报告参加安全培训教育积极参加企业组织的安全培训和教育活动，不断提升自身安全意识和防护技能

安全无小事，法规为保障法律法规是安全生产的基本准则，是保护生命安全的最后防线。每一条规定都是用血的教训换来的经验总结，必须严格遵守，决不能心存侥幸。

第二章企业安全隐患识别与风险管控隐患是事故的前兆，风险管控是预防事故的关键。本章将系统介绍事故隐患的分类、排查方法以及双重预防机制的构建，帮助员工掌握隐患识别技能，提升风险防控能力，从源头上消除安全威胁。

事故隐患的分类事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。这类隐患虽然危害相对较小，但如果不及时处理，也可能引发事故或升级为重大隐患。小型设备的轻微故障安全标识不清晰或缺失防护用品佩戴不规范作业环境轻微不符合要求重大事故隐患危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大设备存在严重缺陷重要安全装置失效危险化学品储存不当重大消防隐患重点提示：重大隐患必须立即采取措施，必要时停产停业整改。任何人发现重大隐患都有权利和义务立即报告，不得隐瞒或延误。

隐患排查的主要形式建立健全隐患排查治理制度，实行全员、全方位、全过程的安全管理，是预防事故的有效手段。不同形式的安全检查相互补充，构成完整的隐患排查体系。定期安全检查按照规定的时间间隔进行的全面、系统的安全检查。通常每月或每季度开展一次，由企业安全管理部门组织，各部门配合参与，对所有生产经营场所、设备设施进行全面排查。经常性安全检查由各岗位员工和基层管理人员在日常工作中进行的检查。包括班前班后检查、交接班检查、巡回检查等，及时发现和处理岗位上的不安全因素。专项安全检查针对特定时期、特定行业或特定危险因素开展的专业性检查。包括季节性检查（防汛、防冻等）、节假日检查、专业性检查（电气、消防等）和复工复产检查等。无论哪种形式的检查，都必须做到有检查、有记录、有整改、有反馈，形成闭环管理，确保隐患得到及时有效的治理。

双重预防机制简介双重预防机制是指构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，是预防事故发生的重要手段。1风险分级管控辨识生产经营活动中存在的各类风险，评估风险等级，制定相应的管控措施，将风险控制在可接受范围内2隐患排查治理定期开展隐患排查，对发现的隐患进行分级、登记、评估、整改、验收，形成隐患治