【绩效考核工具】等级评分值转换加权分值工具（全自动，可灵活设置参数）1.xlsxVIP

人力资源管理工具——绩效考核

等级评分值转换加权分值工具（根据参数设置全自动生成）

说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（包括各项指标的考核等级评分）直接转换为加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值。使用方法：先在参数设置表中设置好有关参数（具体参照相关说明），然后在本表格中输入指标序号（序号必须与参数设置表中保持一致、员工姓名、评分等级结果即可，其他数据为自动生成（包括指标信息、评分值）。注意：只需要在空白处输入数据即可，颜色标注部分（包括彩色、黑色与灰色）为自动生成，无需录入数据。数据增减：1.如果要增加指标，只需要在右侧输入指标序号即可，目前可满足20项指标，已经预留好单元格；如果减少指标，可以直接删除整列，但是建议只删除信息，保留带函数公式的单元格，这样并不会影响统计数据，以便后期随时可能增加指标；2.如果增加员工名单，在表格下方继续添加数据即可，需要为新增单元格设置函数公式（选择上方带函数公式单元格向下拖动复制），目前可满足30行数据需求；若减少名单，删除即可，但建议只删除信息，保留带函数单元格，道理同上。

指标序号 合计 指标1 指标2 指标3 指标4 指标5 指标6 指标7 指标8 指标9 指标10 指标11 指标12 指标13 指标14 指标15 指标16 指标17 指标18 指标19 指标20

指标名称 出勤情况 专业知识能力 沟通及理解能力 团队协作能力 服务意识和亲和力 创新能力 学习进取能力 工作执行力 工作效率及抗压性 工作任务饱和度和难易度 工作经验契合度 诚实守信 责任心 职业道德 工作热情与精神面貌 0 0 0 0 0

权重比例 100.00% 10.00% 20.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 12.00% 5.00% 5.00% 8.00% 5.00% 5.00% 3.00% 2.00% 0 0 0 0 0

权重分值 100.00 10.00 20.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 12.00 5.00 5.00 8.00 5.00 5.00 3.00 2.00 0 0 0 0 0

总体均值 73.25 7.07 14.71 3.68 3.68 3.68 3.71 3.61 8.83 3.61 3.75 5.89 3.68 3.64 2.19 1.53

员工姓名 总分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值 等级评分 实际分值

美人鱼1 80.00 4 8.00 4 16.00 4 4.00 4 4.00 4 4.00 4 4.00 4 4.00 4 9.60 4 4.00 4 4.00 4 6.40 4 4.00 4 4.00 4 2.40 4 1.60

美人鱼2 100.00 5 10.00 5 20.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 12.00 5 5.00 5 5.00 5 8.00 5 5.00 5 5.00 5 3.00 5 2.00

美人鱼3 94.00 3 6.00 5 20.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 12.00 5 5.00 5 5.00 5 8.00 4 4.00 4 4.00 5 3.00 5 2.00

美人鱼4 100.00 5 10.00 5 20.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5 5.00 5