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2025年劳动合同续签合同样本

甲、乙双方于______年______月______日签订了期限为______至______的劳动合同（合同编号：______），现合同期限即将届满。经双方平等协商，就续订劳动合同事宜达成一致意见，订立本合同，以资共同遵守。

第一条续订合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限为______年（月）。

（如选择无固定期限，则写：本合同自______年______月______日起至乙方退休为止。首次订立合同日期为______年______月______日。）

（如选择以完成一定工作任务为期限，则写：本合同期限自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。）

第二条工作内容

乙方同意在甲方______（部门）担任______（岗位）工作。乙方的工作内容主要包括：______（具体工作职责和任务描述）。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作地点

乙方的工作地点为______（具体地址或区域）。如甲方变更工作地点，应提前三十日通知乙方，并协商一致。

第四条工作时间

甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

（如选择标准工时制，则写：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。）

（如选择综合计算工时制，则写：甲方综合计算周期为______，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准。）

（如选择不定时工作制，则写：乙方的工作时间执行不定时工作制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。）

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或按______计算）。工资构成包括：______（基本工资、绩效工资、奖金、津贴等）。

2.甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按国家规定共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于：______（补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条休息休假

甲方保证乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假等休假权利。乙方年休假天数根据其累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

第八条社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方办理社会保险相关手续。甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体内容参照甲方相关规章制度执行。

第九条保密义务

甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后______年。

第十条竞业限制

（如适用）乙方在甲方担任______（岗位）期间及离职后______年内，不得到与本单位经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，违反此约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

3.本合同期满，双方未续订合同的，本合同自动终止。

第十二条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的经济损失。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者社会保险费的，乙方有权向甲方主张权利，并要求甲方支付赔偿金。

第十三条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________