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系主任岗位责任执行细则

一、岗位职责

1.负责全系的教学、科研、行政及人事管理工作，确保全系各项工作正常运行。

2.坚持党的教育方针，落实国家有关政策法规，不断提高全系的教育教学质量。

3.组织制定和实施全系发展规划、年度工作计划和工作总结。

4.负责全系师资队伍建设，提高教师的业务水平，加强师德师风建设。

5.搭建产学研平台，促进全系科研成果转化，提高学科竞争力。

6.加强与校内外的交流与合作，提高全系的社会影响力。

二、教学管理

1.组织制定和实施全系教学计划、教学大纲，确保教学内容与课程体系适应社会需求。

2.负责全系课程设置、教材选用、教学安排和教学质量监督，提高教学质量。

3.组织开展全系教学研究与教学改革，推动教育教学创新。

4.负责全系实验室建设与管理，确保实验教学质量。

5.组织制定和实施全系实践教学计划，加强实习、实训基地建设。

6.搭建全系教学质量保障体系，对教学质量进行评估和监控。

7.负责全系学生的学业考核、成绩管理和学籍管理。

三、科研管理

1.组织制定和实施全系科研计划，推动科研工作发展。

2.负责全系科研项目申报、评审和管理工作，提高科研项目质量和数量。

3.加强科研团队建设，培养科研骨干，提高全系科研水平。

4.推动全系科研成果的转化，提高科研经济效益。

5.组织开展学术交流活动，加强与其他高校、科研院所的合作。

6.负责全系科研经费的管理和监督，确保科研经费的合理使用。

四、行政管理

1.组织制定和实施全系行政管理制度，提高行政管理水平。

2.负责全系人事管理，包括教职工的招聘、考核、培训、晋升等工作。

3.负责全系财务预算、执行和监督，确保财务工作规范运行。

4.加强全系固定资产管理，提高资产使用效益。

5.组织开展全系安全稳定工作，确保教学、科研、生活秩序井然。

6.负责全系信息化建设，提高信息化管理水平。

五、学生管理

1.组织制定和实施全系学生管理制度，加强学生思想政治教育。

2.负责全系学生辅导员队伍建设，提高辅导员业务能力。

3.加强全系学生党建工作，发挥党团组织在学生中的引领作用。

4.组织开展全系学生活动，丰富学生课余生活，提高综合素质。

5.负责全系学生奖助贷工作，确保政策落到实处。

6.加强全系毕业生就业指导和服务，提高毕业生就业率。

六、社会服务与交流合作

1.组织开展全系社会服务活动，为社会提供智力支持。

2.加强与地方政府、企事业单位的合作，促进产学研结合。

3.积极参与国内外学术交流，提高全系学术影响力。

4.加强与国际高校的交流合作，推动教育国际化。

5.负责全系校友联络与管理工作，发挥校友资源优势。

七、党风廉政建设

1.严格遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任。

2.组织开展全系党风廉政教育，强化廉洁自律意识。

3.加强全系党风廉政制度建设，规范权力运行。

4.强化全系党风廉政监督，严肃查处违纪违规行为。

5.积极配合上级党组织开展党风廉政建设工作。

八、其他工作

1.完成学校领导交办的其他工作。

2.组织开展全系教职工年度考核、评优评先工作。

3.加强全系教职工的福利待遇保障，关心教职工生活。

4.负责全系突发事件的处理和报告。

5.定期向学校领导汇报全系工作情况。

九、岗位要求

1.政治素质高，坚决贯彻执行党的教育方针。

2.业务能力强，具有丰富的教育教学和管理经验。

3.具有较强的组织协调能力和团队协作精神。

4.具备较高的学术水平，能够引领学科发展。

5.具备较强的敬业精神和责任感，严于律己，廉洁奉公。

6.具备一定的英语水平，能够进行国际交流。

7.熟悉系部各项工作流程，能够熟练运用办公软件。

8.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断更新知识结构。

以上系主任岗位责任执行细则，旨在为系主任提供明确的工作指导和要求，确保全系工作的高效、有序开展。在实际工作中，系主任需根据学校政策、全系实际情况和岗位要求，灵活运用和调整，为全系的发展贡献力量。