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劳务改造合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务改造服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务改造服务，包括但不限于以下内容：

1.人员招聘与培训：乙方负责根据甲方需求招聘符合条件的劳务人员，并提供必要的岗前培训，确保人员具备相应的专业技能和安全知识。

2.劳务派遣：乙方将经过培训的劳务人员派遣至甲方指定地点，按照甲方提供的岗位职责和工作流程执行工作任务。

3.劳务管理：乙方负责劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、纪律监督等，确保劳务人员遵守甲方规章制度。

4.安全保障：乙方应确保劳务人员的人身安全，提供必要的劳动保护用品，并制定应急预案，处理可能出现的意外情况。

5.服务期限：乙方提供的劳务改造服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限可根据双方协商进行调整。

二、服务方式

1.服务地点：__________________。

2.服务范围：根据甲方提供的具体工作需求，包括但不限于生产线操作、设备维护、清洁整理、物流配送等。

3.人员数量：_______人，具体岗位分配由甲方提出，乙方负责落实。

4.工作时间：乙方应按照甲方要求的工作时间安排劳务人员，并确保人员按时到岗。

5.服务标准：乙方提供的劳务服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量满足甲方要求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动环境，包括但不限于工作场所、设备设施、安全防护等。

2.甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督和检查，提出改进意见。如发现乙方提供的劳务服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方限期整改。

3.甲方应按照合同约定支付劳务服务费，并确保支付方式符合乙方要求。

4.甲方应配合乙方进行劳务人员的招聘、培训及管理工作，提供相关资料和指导。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备合法的劳务派遣资质，并按照国家法律法规及行业标准提供服务。

2.乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能和工作经验，并提供必要的岗前培训。

3.乙方应建立劳务人员的档案管理，包括个人信息、培训记录、工作表现等，并定期向甲方提供相关资料。

4.乙方应负责劳务人员的工资支付、社会保险缴纳及劳动争议处理，确保劳务人员的合法权益。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，确保劳务人员服从管理，文明执勤，不得从事与工作无关的活动。

6.乙方应配备必要的劳动防护用品，并定期进行安全检查，预防事故发生。如发现安全隐患，应立即向甲方报告并采取整改措施。

四、劳务服务费及支付方式

1.劳务服务费实行按月结算制，乙方每月____日向甲方提交劳务服务费发票及结算清单，甲方自收到发票及清单后10日内向乙方支付当月劳务服务费。

2.劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如服务内容或人数发生变化，双方应协商调整劳务服务费。

五、违约责任

1.若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2.若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3.因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4.若乙方提供的劳务服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方限期整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的劳务服务费。

六、其他事项

1.本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：