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2025年医养结合型养老院管理制度(3篇).docxVIP

2025年医养结合型养老院管理制度(3篇).docx

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    2025年医养结合型养老院管理制度(3篇)

    医养结合型养老院管理制度一

    人员管理

    养老院工作人员的素质和能力直接影响服务质量。招聘环节，严格筛选医护人员、护理人员、管理人员等，要求医护人员具备相应的执业资格证书，护理人员需有相关护理培训经历。定期组织员工参加专业培训，包括医疗护理知识、老年心理学、沟通技巧等方面的培训，每年培训时间不少于100小时。培训结束后进行考核，考核结果与绩效挂钩。

    建立员工绩效考核制度，从工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行综合评估。工作态度包括责任心、服务意识等；工作能力涵盖专业技能、应急处理能力等；工作业绩以服务老人的满意度、工作完成情况等为指标。根据考核结果

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