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兴安盟：打造“六边形服务矩阵”助力人才精准对接
“‘就业难’‘招工难’，供需两端都有需求，如何推动公共就业服务端口前置、重心下沉，促进供需对接，进而帮助城乡劳动者好就业、就好业，是我们民生部门一直探索的课题。”内蒙古自治区兴安盟人力资源和就业服务中心主任范志勇说。
去年以来，兴安盟人力资源和就业服务中心不断探索创新服务方式和就业路径，通过全面运用AI技术、扩大主动服务半径、拓宽职业指导深度和广度、强化零工市场服务效能等方式，开展特色招聘活动，打造“六边形服务矩阵”，有效助推企业与求职者间的双向奔赴。
运用“AI数字人”打造云端就业新生态
高校毕业生霍红吉兴奋地说：“现在找工作真的太方便了，即使错过了线下招聘会时间，到不了现场也没关系，手机上AI数字人全天不间断地直播带岗，在家也能随时了解到岗位信息。”
结合当前人工智能技术和虚拟现实技术，兴安盟在开展直播带岗专题培训的基础上，先行先试推出AI数字人直播带岗服务。通过AI主播可以24小时不间断地播报招聘信息、介绍企业运营情况、进行线上答疑解惑，在节约企业招聘成本，提升企业曝光度的同时，方便百姓求职，实现“云招聘+云服务+云互动”数字赋能就业。截至目前，AI数字人已累计播放1000小时，吸引求职人员10.2万名在线观看，完成简历投递2000余份，初步达成就业意向980余人。
召开“早晚市”招聘会点燃就业烟火气
一场有别于传统招聘会的就业创业嘉年华活动正在兴安盟民生大厦进行。“晚上逛招聘会还是第一次，我是带着小孩出来逛街的，看到这里有活动，就带着孩子一起玩起了猜灯谜，没想到竟意外地找到了一份心仪的工作。”乌兰浩特市求职者于秀清高兴地说。
兴安盟突破常规招聘模式，采取延时服务的方式，将早市和夜市的生活场景与求职招聘服务相融合，让企业摆摊选才、求职者逛街择业，并通过线上直播、线下问诊全流程服务的模式，为用工企业和求职者提供了更加轻松、便捷、多样的公共就业服务新体验，用市井的“烟火气”为就业服务“聚人气”。截至目前，共举办早晚市招聘会10场，参会企业共192家，提供就业岗位1192个，进场人数1.5万人次以上，达成就业意向245人。
组织就业“轻骑兵”走进草原那达慕盛会
“来参加那达慕大会，感受到家乡发展得越来越好，毕业后想回内蒙古来找工作。”高校毕业生代兰英告诉就业工作人员，自己是学美术专业的，想找一份设计工作，为宣传家乡出一份力。
那达慕季期间，谋划特色系列招聘活动，带着重点用工企业奔赴草原盛会，借助那达慕大会超高的人流量和关注度，现场围绕4大专区、5天招聘、6大主题、11个专场，采取“线下招聘+直播带岗”的方式同步开展招聘活动，特色招聘形式不仅提升了兴安盟就业服务水平和形象，也为众多求职者提供更多就业选择。那达慕季系列招聘会期间，共有1134家企业参与，提供就业岗位1.4万余个，吸引近4000名求职者前来应聘。
开设“空中”公益课程照亮就业成功路
“以前找工作投过很多简历，但总是四处碰壁，真没想到找工作，还有专业老师教授就业技巧，教你如何避雷，放大自身优势，提高面试通过率。”前来求职的李安琪说。
为提升城乡劳动者市场求职能力，精心策划并在官方公众号上线《求职能力实训微课堂》，帮助求职者们明确职业方向，提高求职能力。公益课内容涵盖了简历制作、职业规划、简历撰写、面试技巧等多个关键环节，由经验丰富的职业导师倾囊相授，帮助求职者们明确自身定位，挖掘自身优势，精心设计求职简历，让更多求职者享受到优质的职业指导资源，顺利实现自己的职业梦想。公益课上线以来，关注人数持续攀升，互动交流频繁。截至目前，公益课播放量已达9000余次。
打造“一刻钟”服务圈
让百姓家门口就业
“以前想要找点活，全靠亲戚朋友介绍。现在通过社区零工市场，很快便找到了一份月薪2000元的工作，逢年过节还有福利。”今年54岁的兴安盟乌兰浩特市市民张清洲想找一份赚钱、顾家两不误的工作，在社区零工市场登记了个人信息，几天时间内就匹配到了数个合适的岗位，这样的服务让他忍不住竖起大拇指。
为满足灵活就业需求、提升就业服务质量，对标自治区零工市场标准，科学布点建设零工市场，将“兴安零工”小程序成功接入“蒙速办”，全力打造线上线下相融合的“一刻钟”零工服务体系，零工求职者和用工方可通过平台智能搜索、精准定位和推荐功能，在一刻钟的时间范围内实现供求信息的快速匹配和精准对接。截至目前，“兴安零工”小程序已涵盖100多项零工服务，1400余位专业师傅入驻，本地注册企业20余家、务工团队近50家，用户注册人数已达1.7万余名，累计完成订单3万余单。
织密就业“援助网”绘就精准就业蓝图
“非常感谢就业部门的电话通知，我的公益性岗位快到期了，今天提前来看看有没有适合的岗位，想再找一个心仪的工作。”求职者于欢说。
对已登记的求职者进行回访，建立求职信息
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