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2025员工雇佣协议

员工雇佣协议

本员工雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方经过平等协商，达成如下协议：

第一条雇佣期限

1.1本协议的雇佣期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“雇佣期”）。

1.2雇佣期届满后，双方可协商续签本协议，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任职务，并履行该职务的相应职责和义务。

2.2乙方的具体工作内容和岗位要求以甲方提供的《岗位说明书》为准，乙方确认已详细阅读并理解该说明书。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理安排和管理。

2.4乙方应尽忠诚和勤勉义务，维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行合理安排。

3.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规及地方政府的规定。

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可计算加班时间。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本薪酬为每月人民币元（大写：元整），具体支付方式为。

4.2除基本薪酬外，乙方还有权获得以下奖励和福利：

（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果发放；

（2）社会保险：甲方为乙方缴纳的社会保险；

（3）其他福利：包括但不限于。

4.3薪酬的支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.4乙方的薪酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方另行通知。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

5.2乙方需在甲方规定的时间内到达工作地点，并按要求完成工作。

第六条知识产权

6.1在雇佣期间，乙方因执行工作任务而产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。

6.2乙方承诺在雇佣期间及离职后，不会将任何与甲方业务相关的机密信息、技术资料或其他保密信息泄露给任何第三方，也不会利用该等信息从事与甲方竞争的业务。

第七条责任限制

7.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并确保乙方在工作中的合法权益得到保护。

7.2乙方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3本协议中的责任限制条款不适用于因乙方的欺诈、恶意行为或严重违规行为导致的损失。

第八条合同的终止

8.1本协议在雇佣期届满时自动终止，除非双方协商续签。

8.2在雇佣期内，如发生以下情形之一的，本协议可以提前终止：

（1）双方协商一致同意解除协议；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方提出仍不改正的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能正常工作的；

（4）乙方因行为不端或其他原因导致甲方无法继续雇佣的。

8.3协议终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。

第九条争议解决

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2本条款的争议解决方式不影响双方在其他条款中的权利和义务。

第十条法律适用与补充条款

10.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议