药品停用管理制度(3篇).docxVIP

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第1篇

一、目的

为加强药品管理,确保药品安全,保障人民群众身体健康,根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规,制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有药品的停用管理。

三、停用管理原则

1.依法依规:严格按照国家法律法规和药品管理政策执行。

2.安全第一:确保药品安全,防止因停用药品造成患者伤害。

3.科学合理:根据药品不良反应、临床疗效等因素,科学合理地制定停用措施。

4.及时报告:对停用药品及时上报相关部门,确保信息畅通。

四、停用管理职责

1.药品管理部门:负责制定药品停用管理制度,组织实施药品停用工作,对停用药品进行跟踪管理。

2.临床科室:负责药品使用的日常管理,发现药品不良反应及时上报,协助药品管理部门进行停用工作。

3.医师:负责药品的合理使用,发现药品不良反应及时停用,并上报相关部门。

4.药剂科:负责药品的采购、储存、供应,对停用药品进行标识、隔离,确保停用药品不流入市场。

五、停用管理流程

1.发现问题:临床科室、医师在药品使用过程中发现不良反应,应及时上报药品管理部门。

2.审查评估:药品管理部门对上报的不良反应进行审查评估,确定是否停用。

3.停用通知:药品管理部门向临床科室、医师下达停用通知,明确停用药品、停用原因、停用期限。

4.停用执行:临床科室、医师严格按照停用通知执行,确保停用药品不再使用。

5.跟踪管理:药品管理部门对停用药品进行跟踪管理,了解停用效果,对停用措施进行调整。

6.信息报告:药品管理部门将停用情况及时上报相关部门,确保信息畅通。

六、监督管理

1.药品管理部门定期对药品停用工作进行监督检查,确保制度落实到位。

2.对违反本制度的行为,依法依规进行处理。

七、附则

1.本制度由药品管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

第2篇

一、目的

为加强药品管理,确保药品安全,提高医疗质量,保障人民群众身体健康,根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规,制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本医疗机构内所有药品的停用管理。

三、职责

1.医疗机构药品管理部门负责制定药品停用管理制度,组织实施药品停用管理工作。

2.医疗机构医务科负责组织临床科室对药品停用情况进行评估,提出停用建议。

3.临床科室负责对本科室使用的药品进行定期评估,发现药品存在安全隐患时,及时向医务科报告。

4.药剂科负责对停用药品进行封存、销毁,并做好相关记录。

四、药品停用程序

1.发现药品存在安全隐患时,临床科室应立即停止使用该药品,并向医务科报告。

2.医务科组织相关专家对药品停用情况进行评估,提出停用建议。

3.医疗机构药品管理部门根据评估结果,决定是否停用该药品。

4.决定停用药品后,医疗机构应立即通知临床科室停止使用该药品,并做好相关记录。

5.药剂科对停用药品进行封存、销毁,并做好相关记录。

五、药品停用后的处理

1.停用药品的封存、销毁工作由药剂科负责,确保药品安全。

2.停用药品的销毁记录应详细记录药品名称、规格、批号、数量、销毁日期等信息。

3.停用药品的销毁过程应全程监控,确保销毁过程符合相关法律法规。

六、监督检查

1.医疗机构药品管理部门对药品停用管理制度的执行情况进行监督检查。

2.医疗机构医务科对临床科室药品停用情况进行监督检查。

3.药剂科对停用药品的封存、销毁情况进行监督检查。

七、附则

1.本制度由医疗机构药品管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

通过以上药品停用管理制度,旨在加强药品管理,确保药品安全,提高医疗质量,保障人民群众身体健康。医疗机构应严格按照本制度执行,确保药品停用管理工作落到实处。

第3篇

一、目的

为加强药品管理,保障人民群众用药安全,规范药品停用管理,根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规,制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我国境内所有药品生产企业、药品经营企业、医疗机构以及药品监督管理部门。

三、药品停用管理原则

1.依法行政,严格审批:药品停用必须依法进行,严格按照法律法规和程序进行审批。

2.科学合理,确保安全:药品停用必须基于科学合理的依据,确保人民群众用药安全。

3.及时报告,公开透明:药品停用情况应及时报告,公开透明,接受社会监督。

4.严肃处理,责任追究:对违反药品停用管理规定的单位和个人,依法严肃处理,追究责任。

四、药品停用管理程序

1.药品生产企业、药品经营企业、医疗机构发现药品存在安全隐患,应立即停止销售、使用该药品,并报告所在地药品监督管理部门。

2.药品监督管理部门接到报告后,应立即组织调查,核实情况。对确需停用的药品,应依法作出停用决定。

3.药品监督管理部门作出停用决定后,应立即通知药品生产企

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