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广西奈宝新材料科技有限公司招聘简章

公司简介

广西奈宝新材料科技有限公司是一家新成立的塑料加工及环保新材料化工企业。公司专业从事各种改性塑料研发、产品设计、技术咨询与生产服务。公司自成立之初，选择高起点、高要求、高标准，严格按照ISO9001:2015，IATF16949等质量管理体系运作，将先进的精细化管理技术科学的融入到生产中的各个环节，充分利用自身技术优势、生产优势、服务优势和环境优势，努力把公司建设成集生产、销、研、学相结合的高新企业。公司将以雄厚的实力、专业的技术、可靠的质量、一流的服务为保障、立志打造国内、国际知名品牌，为广大客户提供一流的产品与服务。现因公司发展需要，面向社会各界诚招英才：

一、招聘岗位基本情况

1.行政主管工资待遇：面议

所属部门：行政部????人?数：1人

学历要求：本科及以上学历?年龄范围：22-45

具体要求：

1.负责办公室日常办公制度维护、管理；

2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作；

3.负责办公室各部门办公后勤保障工作；

4.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤；

5.负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作；

6.在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；

7.处理公司对外接待工作；

8.组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

9.协助总经理处理行政外部事务；

10.按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

11.完成领导临时交办的其他任务。

2.人事专员工资待遇：4000-5000元

所属部门：行政部????人?数：1人

学历要求：大专及以上学历?年龄范围：22-45

具体要求：

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划批准后实施；

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

3.会计工资待遇：5000-7000元

所属部门：财务部????人?数：1人

学历要求：大专及以上学历?年龄范围：22-45

具体要求：

1.负责公司的整体会计核算工作，分析经营成本，费用和利润，编制会计报表；

2.根据经营计划、财务成本计划、销售合同，结合库存和供应情况，审核原材料采购计划，结合核定的资金定额，审查汇编原材料采购用款计划，控制原材料采购成本；

3.审核原材料的入库凭证，按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别核对原材料明细账和购货往来明细账，并负责与其相关仓库进行核对工作；

4.核对银行付款凭单，按凭单所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别登记，核对购货往来明细账，并进行管理会计账务处理；

5.负责公司纳税申报工作；

6.月末核算销售收入、成本、费用、税金、利润；

7.及时了解掌握国家、地方的财税政策，根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；

8.有工作经验者优先。

4.出纳工资待遇：4000元

所属部门：财务部????人?数：1人

学历要求：大专及以上学历?年龄范围：22-45

具体要求：

1.按照指定的用途和规定范围使用现金；

2.审核银行出纳支付供应商的货款，登记支付信息，并做好清理货款资料的归档工作，避免错支、漏支；

3.审核付款凭证，办理各种应付款项；

4.办理报销事项；

5.建立现金出纳各种账目，及时、序时登记现金账；

6.发放公司员工薪酬；

7.配合其他会计工作，做好现金收付原始资料的分解；

8.保证库存现金及有价证券的安全与完整无缺；

9.每周一向总经理报送公司现金状况表；

10.起码有1年以上的工作经验，也可接受应届毕业生。

5.电工工资待遇：4000-5000元

所属部门：生产部????人?数：1人

学历要求：中专以上学历工作经验：有