【人力资源管理工具】人力资源工作年限结构自动分析（可任意设置年限）.xlsxVIP

人力资源管理工具——人力资源分析

人力资源工作年限结构自动分析工具（可任意设置年限，依据员工信息全自动生成）

说明：本图表模板用于统计和分析人力资源工作年限结构数据。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，工作年限结构情况通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦。使用方法：首先设置好下拉菜单各项目名称并完善员工基本信息表，详细要求见表格说明；本表格数据及图表为全自动生成。如果修改工作年限，只需要调整对应的起始值、终止值的数字即可，不要调整对应项目名称。如果行数不够，采用下拉拖动复制方式即可设置新的函数公式，但是需要注意图表有效数据范围的变化。

起值 终值 工作年限结构 男 男性中该年限人数占比 女 女性中该年限人数占比 合计人数 总体该工作年限占比

0 0.99 0-0.99年 0 0 0 0 0 0

1 2 1-2年 0 0 0 0 0 0

3 5 3-5年 5 13.51% 0 0 5 9.43%

6 9 6-9年 19 51.35% 9 56.25% 28 52.83%

10 15 10-15年 11 29.73% 6 37.50% 17 32.08%

16 50 16-50年 2 5.41% 1 6.25% 3 5.66%

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