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系主任职责说明书

一、岗位职责

1.负责制定和实施系部发展规划、年度工作计划，确保系部教学、科研、管理等工作有序开展。

2.组织开展系部教学活动，保证教学质量，提高教学水平，推动教学改革。

3.负责系部师资队伍建设，提高教师的教学、科研能力，关注教师职业发展。

4.组织开展系部科研工作，提升科研水平，促进科研成果的转化。

5.负责系部内部管理，建立健全各项管理制度，提高系部工作效率。

6.加强与企业、院校等外部单位的合作与交流，拓展系部发展空间。

7.负责系部学生管理工作，关注学生成长，提高学生综合素质。

8.完成学院领导交办的其他工作任务。

二、具体职责

1.制定和实施系部发展规划

（1）根据学院总体发展规划，结合系部实际情况，组织制定系部发展规划，明确系部发展方向、目标、任务和措施。

（2）组织制定系部年度工作计划，明确年度工作重点，确保各项工作有序推进。

（3）定期对系部发展规划和年度工作计划进行评估和调整，确保系部发展目标的实现。

2.组织开展教学活动

（1）组织制定系部教学计划，确保教学内容的科学性、系统性和前瞻性。

（2）负责系部课程建设，推动教学内容和方法的改革，提高教学质量。

（3）组织开展系部教学质量评估，及时发现和解决教学问题，提高教学水平。

（4）关注学生学习情况，定期召开教学座谈会，了解学生需求，提升教学效果。

3.师资队伍建设

（1）制定系部师资队伍建设规划，明确师资队伍建设目标、措施和时间表。

（2）组织开展教师招聘、选拔和培训工作，提高教师队伍的整体素质。

（3）关注教师职业发展，为教师提供学术交流、访学进修等机会。

（4）建立健全教师激励机制，调动教师的工作积极性和创新能力。

4.科研工作

（1）制定系部科研发展规划，明确科研方向和目标。

（2）组织申报各级科研项目，争取科研经费支持。

（3）组织开展科研团队建设，提升科研水平。

（4）推动科研成果的转化，提高系部社会影响力。

5.系部内部管理

（1）建立健全系部各项管理制度，规范系部工作流程。

（2）加强系部财务管理，合理使用经费，提高资金使用效益。

（3）加强系部资产和设备管理，保障教学、科研需求。

（4）加强系部信息化建设，提高工作效率。

6.合作与交流

（1）积极开展与企业、院校等外部单位的合作与交流，拓展系部发展空间。

（2）组织申报校际合作项目，促进教师、学生的国际交流。

（3）加强与其他系部的沟通与协作，促进资源共享，提高整体办学水平。

7.学生管理工作

（1）制定系部学生管理工作计划，确保学生管理工作有序开展。

（2）组织开展学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（3）关注学生心理健康，建立健全心理健康辅导机制。

（4）加强学生学风建设，营造良好的学习氛围。

（5）组织开展学生课外活动，提高学生综合素质。

三、工作要求

1.系主任应具备较高的政治素质和职业道德，为人师表，以身作则。

2.系主任应具有较强的组织协调能力和执行力，能够带领系部团队高效开展工作。

3.系主任应具有较高的学术水平，能够把握学科发展方向，推动系部教学、科研工作。

4.系主任应具有较强的沟通能力和公关能力，能够为系部发展创造良好的外部环境。

5.系主任应具有较强的敬业精神，投入大量时间和精力，为系部发展贡献力量。

四、工作考核

1.学院定期对系主任工作进行考核，考核内容包括系部发展规划实施、教学、科研、管理等工作。

2.考核结果作为系主任职务晋升、评优评先的重要依据。

3.系主任在工作中出现重大失误，造成严重后果的，按照学院相关规定给予处理。

本职责说明书旨在明确系主任的岗位职责，具体工作内容可根据实际情况进行调整。系主任应认真履行职责，为系部发展和学院整体办学水平的提高做出积极贡献。