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系主任职责执行规范(最新)

系主任职责执行规范（最新）

一、岗位职责

1.负责全系的教学、科研、行政及学生管理工作。

2.落实学院发展规划和年度工作计划，制定并实施本系的发展规划、年度工作计划。

3.组织制定本系的教学计划、教学大纲，保证教学质量。

4.负责本系教师队伍建设，提高教师的教学、科研能力。

5.组织开展本系的科研工作，提升学术水平。

6.加强本系实验室、实习基地等教学设施建设，提高教学条件。

7.负责本系学生的思想政治教育、学业管理、就业指导和奖助贷工作。

8.加强本系内部管理，维护教学秩序，提高管理效能。

二、具体职责

1.教学管理

（1）组织制定本系各专业教学计划，确保教学计划符合学院人才培养目标。

（2）组织制定本系各课程教学大纲，明确课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。

（3）负责本系课程设置、教材选用、教学安排等工作。

（4）组织开展本系教学质量评价，对教学质量进行监控，提高教学质量。

（5）组织本系教师参加教学竞赛、教学改革等活动，提升教师教学水平。

2.科研工作

（1）制定本系科研发展规划，明确科研方向和目标。

（2）组织申报各类科研项目，争取科研经费支持。

（3）组织本系教师参加学术交流活动，提升学术影响力。

（4）推动本系科研成果的转化，促进产学研结合。

3.师资队伍建设

（1）制定本系师资队伍建设规划，提高教师队伍整体水平。

（2）组织本系教师参加业务培训、学术交流等活动，提升教师业务能力。

（3）负责本系教师的考核、评价、奖惩等工作。

（4）关注本系教师的思想动态，加强师德师风建设。

4.学生管理

（1）负责本系学生的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）组织开展本系学生的学业管理，确保学生顺利完成学业。

（3）负责本系学生的就业指导、奖助贷等工作，提高学生就业质量和满意度。

（4）加强本系学生心理健康教育，促进学生全面发展。

5.行政管理

（1）组织制定本系内部管理制度，提高管理效能。

（2）负责本系人事、财务、资产等管理工作。

（3）加强本系实验室、实习基地等教学设施的建设与管理。

（4）协调本系与其他部门的工作关系，为系部发展创造良好环境。

三、工作要求

1.系主任应具备较高的政治素质，坚决贯彻党的教育方针，忠诚于教育事业。

2.系主任应具有较强的组织协调能力、管理能力和创新能力。

3.系主任应具备较高的学术水平，能够带领本系教师开展科研工作。

4.系主任要关心学生成长，关注教师发展，营造良好的教学、科研氛围。

5.系主任要严格遵守国家法律法规和学院规章制度，廉洁自律，为人师表。

四、考核评价

1.学院定期对系主任的工作进行考核评价，包括教学质量、科研水平、师资队伍建设、学生管理等方面。

2.考核评价结果作为系主任职务晋升、奖励、惩处的重要依据。

3.系主任要认真履行职责，对工作失职、失误的，要承担相应责任。

总之，系主任作为全系工作的组织者和领导者，要全面负责教学、科研、行政及学生管理工作，努力提高本系的综合实力，为学院的发展贡献力量。在履行职责过程中，要严谨治学、关爱师生、团结协作、创新进取，为我国高等教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。