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项目部安全质量环保奖罚实施细则

编制依据：《项目安全生产管理制度汇编（2025版）》《建设工程质量管理条例》《中华人民共和国环境保护法》

适用范围：项目部各施工班组、职能部门及全体作业人员

核心目标：通过量化奖惩，强化全员安全质量环保意识，杜绝违规行为，保障项目合规推进

第一章总则

奖罚原则：坚持“公平公正、奖优罚劣、权责对等”，以事实为依据，以制度为准绳，奖惩结果与绩效、评优直接挂钩；

执行主体：由项目部安全质量环保管理小组（以下简称“管理小组”）负责组织检查、认定奖惩情形、落实奖惩措施，每月5日前公示上月奖惩结果；

资金来源：设立专项奖罚基金（从项目安全生产投入中划拨，年度额度不低于项目总造价的0.5%），专款专用，不得挪作他用。

第二章安全管理奖罚

第一节奖励情形与标准

奖励类别

具体情形

奖励对象

奖励标准

隐患排查奖励

1.及时发现重大安全隐患（如脚手架坍塌风险、特种设备故障），避免事故发生；2.提出安全管理优化建议，经采纳后显著降低风险（如改进作业流程、引入防护设备）

个人/班组

个人：500-2000元；班组：2000-5000元，授予“安全隐患排查标兵”称号

规范作业奖励

1.班组连续3个月无违章作业、无安全隐患；2.个人连续6个月正确佩戴防护用品、严格按规程作业

个人/班组

个人：300-800元；班组：1000-3000元，优先推荐年度“安全标兵”

应急表现奖励

1.应急演练中表现突出，熟练掌握救援技能（如心肺复苏、设备操作）；2.发生险情时果断处置，有效减少人员伤亡或财产损失

个人/应急小组

个人：800-3000元；小组：3000-8000元，通报表扬并记录档案

第二节惩罚情形与标准

惩罚类别

具体情形

惩罚对象

惩罚标准

一般违章惩罚

1.未正确佩戴防护用品（如安全帽未系帽带、高空作业不系安全带）；2.作业现场物料堆放混乱、堵塞消防通道；3.未按要求进行班前安全交底

个人/班组长

个人：首次警告，二次罚款100-200元；班组长：连带罚款200-300元

严重违章惩罚

1.无证操作特种设备（如电工、焊工无操作证上岗）；2.擅自更改作业流程、违反高风险作业规定（如动火作业无监护、有限空间作业不通风）；3.隐瞒安全隐患或违章行为，拒不整改

个人/班组

个人：罚款500-1000元，停工培训3-5天；班组：罚款2000-5000元，取消当月评优资格

事故责任惩罚

1.发生轻伤事故，因违章操作或管理失职导致；2.发生重伤事故，承担主要责任；3.发生死亡事故，承担直接或管理责任

个人/班组/管理人员

1.轻伤事故：责任人罚款1000-3000元，班组长罚款2000-5000元；2.重伤事故：责任人罚款3000-8000元、降职或开除，管理人员连带罚款5000-10000元；3.死亡事故：责任人移交司法机关，管理人员按责任大小给予撤职、开除，班组取消年度所有奖励

第三章质量管理奖罚

第一节奖励情形与标准

奖励类别

具体情形

奖励对象

奖励标准

质量达标奖励

1.分项工程验收一次合格，质量评分≥95分（按项目质量验收标准）；2.班组连续2个月无质量问题、无返工

班组/技术人员

班组：3000-8000元；技术人员：500-1500元，授予“质量达标班组”称号

质量创新奖励

1.提出质量改进方案（如优化施工工艺、改进材料使用），降低返工率≥10%；2.发现设计或工艺缺陷，避免大规模质量问题

个人/班组

个人：800-2000元；班组：2000-5000元，方案纳入项目质量标准

优质工程奖励

1.项目获得市级及以上“优质工程”称号；2.关键部位（如混凝土结构、钢结构）质量获评行业标杆

项目团队/核心班组

团队：10000-20000元；核心班组：5000-10000元，全员绩效上浮5%-10%

第二节惩罚情形与标准

惩罚类别

具体情形

惩罚对象

惩罚标准

一般质量惩罚

1.分项工程验收不合格，需局部返工（如墙面空鼓、钢筋间距超标）；2.未按设计图纸施工，存在轻微质量缺陷；3.质量检测记录不完整、弄虚作假

班组/质检员

班组：承担返工费用，罚款1000-3000元；质检员：罚款200-500元

严重质量惩罚

1.分项工程验收不合格，需整体返工（如混凝土强度不达标、结构尺寸偏差超标）；2.因质量问题导致工期延误≥3天；3.隐瞒质量问题，被上级单位或监管部门查处

班组/技术负责人

班组：承担返工费用，罚款5000-15000元；技术负责人：罚款3000-8000元，取消年度评优

质量事故