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XX建筑项目安全生产责任书

（2025年度/季度）

一、责任主体

责任岗位：________________（如：项目经理/安全部主任/机电部电工/木工班组组长）

责任人：________________

所属部门/班组：________________

签订日期：2025年____月____日

有效期：____年____月____日—____年____月____日

二、责任依据

《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》；

《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）；

公司《安全生产责任制管理办法》及本项目《安全生产责任制考核通报（2025年X季度）》要求。

三、核心安全职责

（一）通用职责（全体岗位适用）

严格遵守项目安全生产规章制度，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；

主动参加项目安全培训（如用电安全、应急处置），掌握本岗位安全操作技能，考核合格方可上岗；

发现安全隐患（如配电箱破损、线路漏电）立即上报（上报路径：岗位→部门负责人→安全部），不隐瞒、不拖延；

正确使用劳动防护用品（如电工绝缘手套、作业人员安全帽），拒绝使用不合格防护设备；

参与项目应急演练（如触电急救、火灾疏散），熟悉应急处置流程，配合完成应急救援工作。

（二）岗位专项职责（按岗位选择填写）

1.项目经理（项目第一安全责任人）

组织制定项目安全生产计划，确保安全经费足额投入（不低于工程造价的1.5%）；

每月至少开展1次全项目安全检查，重点督查配电箱合规性、班组交底落实情况，对考核通报中问题单位整改情况跟踪验收；

审批《施工组织设计》中的安全专项方案（如临时用电方案），确保符合《施工现场配电箱（柜）标准图集》要求；

发生安全事故时，立即启动应急预案，1小时内上报公司安全管理部，配合事故调查。

2.安全部主任

负责项目日常安全监督，每日巡查配电箱（柜）运行状态（漏电保护器试跳、接地是否可靠），建立《隐患整改台账》；

组织开展安全培训（每月不少于2次），重点讲解考核通报中暴露的问题（如“一机一漏”要求、线路分色规范）；

监督各部门/班组签订《安全生产责任书》，对未落实安全职责的岗位提出整改或处罚建议；

整理安全考核资料（如现场检查记录、培训签到表），为季度/年度考核提供依据。

3.机电部电工

严格执行“三级配电、双重保护”制度，按图集标准安装、维护配电箱（柜），确保线路分色规范（L1黄、L2绿、L3红、N淡蓝、PE绿黄双色）；

每日填写《配电箱日常巡查表》，记录箱体外观、漏电保护器动作测试、接地电阻值（≤4Ω）等数据，发现问题2小时内整改；

禁止非专业人员操作配电箱，对私拉乱接电缆的行为立即制止，并上报安全部；

配合安全部开展用电安全培训，演示配电箱操作规范，解答作业人员疑问。

4.班组组长（如钢筋班组/木工班组）

每日班前开展10分钟安全交底，重点强调本岗位安全风险（如木工班组需提醒“开关箱距电锯≤3m”）；

监督班组人员正确使用设备，确保开关箱“一机一漏”，漏电保护器额定动作电流≤30mA；

保持班组作业区配电箱周边1.5m警示区无杂物，防雨棚、防护栏完好；

对考核通报中本班组的问题（如木工班组开关箱违规控制多台设备），3日内完成整改并申请验收。

5.后勤保障部负责人

确保生活区临时配电箱符合标准（有责任人标识、箱门用≥4mm2编织软铜线接地）；

组织后勤人员（保洁、食堂工作人员）参加用电安全培训，确保100%掌握“当心触电”等警示标识含义；

定期检查生活区用电设备（如热水器、插座），杜绝私拉乱接，防止电气火灾。

四、安全目标

本岗位管辖范围内无生产安全事故（轻伤事故≤1起/年，无重伤及以上事故）；

安全隐患整改完成率100%（接到整改通知后，一般问题3日内完成，重大问题7日内完成）；

安全培训参与率100%，考核合格率100%；

配电箱（柜）合规率100%，符合《施工现场配电箱（柜）标准图集》及考核通报要求。

五、奖惩与追责

若本岗位完成上述安全目标，且在季度/年度考核中排名前30%，优先参与“安全生产先进个人”评选，给予奖金500-2000元（按岗位层级）；

若未落实安全职责，导致以下情况之一，将按公司规定追责：

发生安全事故，按事故等级扣罚当月绩效20%-100%，构成犯罪的移交司法机关；

配电箱（柜）存在违规问题（如未“一机一漏”、接地不合格），每发现1处扣罚绩效50元，逾期未整改加倍处罚；

未组织/参与安全培训、未填写巡查台账，扣罚绩效100-300元；

因个人“三违”行为导致隐患或