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劳动关系解除补偿机制的法治完善路径.docxVIP

劳动关系解除补偿机制的法治完善路径.docx

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    劳动关系解除补偿机制的法治完善路径

    一、引言：劳动关系解除补偿的法治价值与现实挑战

    清晨的写字楼里，张姐攥着被单方解除的劳动合同站在公司门口，眼眶泛红——她在这家企业干了8年，本以为能做到退休，却因部门裁撤突然失去工作。更让她揪心的是，人事经理轻描淡写地说“公司经营困难，没有补偿”。这样的场景，每天都在不同城市的角落上演。劳动关系解除补偿，这个看似“冰冷”的法律术语，实则是劳动者失去稳定收入后的“缓冲垫”，是企业社会责任的具象化，更是社会公平正义的微观体现。

    我国自《劳动法》《劳动合同法》实施以来，逐步构建了以经济补偿、赔偿金为核心的解除补偿机制，为劳动者权益撑起了“保护伞”。但随着新业态兴起

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