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某化纤企业考核协调主管职务讲明书

岗位名称

考核协调主管

岗位编号

0793

所在部门

企业治理部

岗位定员

直截了当上级

部门经理

职系

直截了当下级

工资等级

所辖人员

岗位分析日期

本职：

制定和实施公司经济责任考核方案，协调企业治理中的有关事宜。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：制定和实施公司经济责任考核方案

工作时刻百分比：45%

工作

任务

制定公司经济责任考核方案，据相应信息及时修订考核方案

每月按方案执行考核，并推动及时兑现考核方案执行结果

分析每月的考核执行情况并召开考核分析会议

职

责

二

职责表述：协调企业治理中的有关事宜

工作时刻百分比：15%

工作

任务

协调企业治理工作，处理相关事宜

起草公司有关治理制度

督办和检查治理制度的落实

职

责

三

职责表述：参与制定公司中长期开展的研究与编制

工作时刻百分比：15%

工作

任务

参与收集公司中长期开展的资料

协助公司中长期开展的研究及经济技术指标的分析

参与制定公司中长期开展

职

责

四

职责表述：参与工程申报工作

工作时刻百分比：10%

工作

任务

作好工程申报资料汇总整理工作

参与完成工程申报材料的编写

进行报送工程申报材料和申办有关手续

职

责

五

职责表述：参与和配合制定公司生产经营方案预算

工作时刻百分比：10%

工作

任务

对生产经营信息进行综合和分类

据考核执行情况为财务预算提供依据

参加监督分析公司方案执行情况

职

责

六

职责表述：

工作时刻百分比：

工作

任务

职责

七

职责表述：完成上级交办的其他工作

工作时刻百分比：5%

权力：对考核方案的执行情况的监督检查权，对公司治理制度的标准执行情况的检查权

对公司有关费用开支的监督检查权

各部门有关资料和报表的索取权

对业务范围内的咨询题有权处理并向上级汇报

在部门经理授意下，代表公司参加外事活动权

学习和同意再教育、培训的权利

工作协作关系：

内部协调关系

公司所有部门

外部协调关系

公司子公司、市计委、经贸委等主管部门

任职资格：

教育水平

大学本科以上学历

专业

经济技术治理类或相关专业

培训经历

企业治理知识、财会知识、聚酯工艺根底知识

经验

2年以上综合治理工作经验或相关工作经验

知识

掌握全公司生产经营运行情况，了解生产知识，了解财务知识，

技能技巧

能熟练使用办公软件，掌握治理制度编制的思路和方法，有一定写作能力

其它：

使用工具设备

一般办公自动化设备

工作环境

办公楼环境

工作时刻特征

正常工作时刻，偶然加班，偶然出差

所需记录文档

及传达部门和人员

经济责任考核方案等治理制度、月度经济责任考核执行结果汇总、月度考核分析报告，发送给公司公司领导及各部门

考核要点

备注：