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2025年补偿金协议书和离职申请表补偿金协议书(大全)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间因劳动关系的解除或终止，双方就补偿金事项达成如下协议：

一、协议背景

1.1甲方与乙方自____年__月__日起建立劳动关系，乙方在甲方处担任________________职位。

1.2由于________________原因，双方决定解除或终止劳动合同。

二、补偿金计算

2.1根据乙方在甲方处工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金。不满一年的按比例计算。

2.2经济补偿金的计算基数为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

2.3经济补偿金的计算方式：

（1）乙方在甲方处工作年限：____年

（2）乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资：人民币____元/月

（3）经济补偿金总额：人民币____元

三、补偿金支付

3.1甲方应在解除或终止劳动合同之日起__日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。

3.2甲方支付经济补偿金的方式为银行转账，转账账户为乙方指定的银行账户。

四、其他事项

4.1乙方同意甲方在支付经济补偿金的同时，为乙方办理相关的离职手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。

4.2乙方同意在解除或终止劳动合同后，不再向甲方主张任何与本次补偿金协议有关的权利。

4.3乙方同意在解除或终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、商誉或其他合法权益。

4.4甲方承诺在解除或终止劳动合同后，对乙方的个人信息予以保密。

五、争议解决

5.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、协议生效

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

以下为补偿金协议书正文（字数约3000字）：

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甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方自____年__月__日建立劳动关系，乙方在甲方处担任________________职位，双方在平等、自愿、公平、公正的原则下，就乙方的离职补偿金事项达成以下协议：

一、甲方确认，乙方在甲方处工作期间，严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展做出了积极的贡献。

二、甲方与乙方一致同意，自____年__月__日起解除或终止双方的劳动合同。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就经济补偿金的计算、支付方式及其他相关事项达成如下协议：

1.经济补偿金的计算

（1）乙方在甲方处工作年限：____年

（2）乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资：人民币____元/月

（3）经济补偿金的计算基数为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

（4）经济补偿金的计算方式：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。

（5）经济补偿金总额：人民币____元

2.经济补偿金的支付

（1）甲方应在解除或终止劳动合同之日起__日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。

（2）甲方支付经济补偿金的方式为银行转账，转账账户为乙方指定的银行账户。

（3）甲方在支付经济补偿金的同时，为乙方办理相关的离职手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。

四、乙方同意在解除或终止劳动合同后，不再向甲方主张任何与本次补偿金协议有关的权利。

五、乙方同意在解除或终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、商誉或其他合法权益。

六、甲方承诺在解除或终止劳动合同后，对乙方的个人信息予以保密。

七、双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签字日期：____年__月__日

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离职申请表

申请人姓名：____________________

部门：____________________

职位：____________________

一、离职原因：

1.自愿离职

2.公司解除劳动合同

3.公司裁员